有休の当日に、職場から「今日シフト入れない?」と連絡がありました。もし働いたら「残業扱い」になりますか? 支払われるのは“普通のお給料”でしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年8月26日 4時30分
![有休の当日に、職場から「今日シフト入れない?」と連絡がありました。もし働いたら「残業扱い」になりますか? 支払われるのは“普通のお給料”でしょうか?](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/financialfield/financialfield_318679_0-small.jpg)
有休を取ってリフレッシュしようとしているときに、職場から急に「今日シフトに入れない?」と連絡がきた経験はありませんか? そんなときに気になるのは、有休を取った日に働いた分の給料はどうなるのか、またその労働時間が残業として扱われるのかという点です。本記事では、労働基準法に基づいてこれらの疑問を解説します。
有給休暇中の労働に対する考え方
有休は労働基準法第39条に基づいて与えられる権利であり、労働者が休む権利を保障するためのものです。基本的に、労働者は有休を取っている間、労働義務は免除されます。しかし、職場の事情によっては、有休中に出勤を求められることもあるでしょう。
そのような場合には、その日は有給取得日としないことが一般的です。
有給休暇の日に働いた場合の給料
有休取得を予定していた日に会社の求めに了承して勤務した場合、原則その日は通常の勤務日として扱われます。つまり、有休を使用したことにはならず、通常の労働日と同様に給与が支払われることになるのです。2024年10月以降の最低賃金目安の全国平均である時給1054円で計算した場合、8時間勤務の場合は、8432円の給料になります。
出勤した日の有休を別の日に振り替えることは可能です。その際には、認識の違いによるトラブルを避けるためにも事前に雇用主との間で合意しておくことをおすすめします。
有給休暇の日に残業した場合の給料
有休取得を予定していたものの、会社の要請で通常勤務となった場合でも、働いた時間が所定労働時間を超過すれば、超えた時間は残業代(時間外労働)として扱われます。
例えば、通常の勤務時間が8時間で、8時間を超えて働いた場合、超えた分は残業となります。
残業代は具体的には、通常の賃金の1.25倍以上の割増賃金が支払われます。例えば、時給1054円の場合、1時間の残業に対して1318円以上の賃金が支払われることになります。
22時から翌朝5時までの深夜時間に勤務した場合は1.25倍の深夜労働手当が、割増賃金として支払われます。
有給休暇中に勤務要請を受けた際の対応
有休中に職場から出勤の依頼があった場合、その依頼に対してどう対応するかは個人の判断に委ねられます。まず、依頼を受けるかどうかの判断をする前に、以下の点を確認しましょう。
・有休が取り消され、その日に対する賃金が支払われるか
・追加の労働に対する適切な手当が支払われるか
・代替の有休はいつ取れるか
また、上司からの依頼を受ける際には、口頭だけでなく書面やメールなど形に残る方法で確認しましょう。これは、後々のトラブルを避けるためです。
まとめ
予定していた有休を取りやめて働いた場合は通常勤務扱いとなり、給料も残業代も、通常の労働日と同様に支払われます。
有休中の勤務要請は、労働者の権利と職場の事情が交錯する難しい問題です。法的には労働者の権利が守られるべきですが、現実的には職場との良好な関係を維持することも大切です。
もし、依頼に対して不安や疑問があるならば、労働基準監督署や各自治体の労働局にある労働相談窓口に相談することも1つの手段です。自分の権利を守るためにも、労働者としても正しい情報を持ち、適切に対処することが求められます。
出典
厚生労働省 年次有給休暇制度について
e-Gov法令検索 労働基準法
執筆者:西村りえ
2級ファイナンシャルプランナー、AFP
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
有休中、外出直前に職場から電話が!「君しか分かる人がいないから」と言われたけど、有休中なら「電源オフ」でも問題ない? 事前にすべき“対策”も解説
ファイナンシャルフィールド / 2024年8月25日 5時0分
-
「物価が高いから深夜バイトで稼ぐ」という大学生の息子。「週5勤務」でかなり無理しているようですが、相当稼げるのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年8月14日 4時30分
-
「子持ち様のせいで残業」荒れる日本とは全然違う…子なし層も大満足な欧州No.1の出生増加率の国の賢いやり方
プレジデントオンライン / 2024年8月6日 10時15分
-
バイト学生から「有給休暇ください」発言→店が回らなくなります! 与えないといけませんか?【社労士が解説】
まいどなニュース / 2024年8月6日 7時40分
-
「有給休暇を使って、副業をする」なんて働き方はアリ? なんかずるい気がするのですが…【社労士が解説する現実とリスク】
まいどなニュース / 2024年8月5日 11時45分
ランキング
-
1「夜、トイレのため目が覚める」が超キケンな実態 夜間頻尿が大病のシグナルになっているかも
東洋経済オンライン / 2024年8月26日 10時0分
-
2急激な温度差によるストレス「夏うつ」に注意 休むだけでは「心身のリセット」はできない
東洋経済オンライン / 2024年8月26日 14時0分
-
3「ラーメン二郎にカップルで来るな〜!」二郎マニアがイラだつわけ――仰天ニュース傑作選
日刊SPA! / 2024年8月25日 15時44分
-
4“184cmの女性”が語る日常生活「無言で三度見ぐらいする人も」小学校卒業の時点で170cm超え
日刊SPA! / 2024年8月25日 8時54分
-
5メガバンクにはない!ゆうちょ銀行だけのメリット4つ
オールアバウト / 2024年8月25日 20時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)