富士通の27歳エース社員、1年目で花形部署に異例のヘッドハント 信条は「3カ月で成果出す」

　「先輩社員との経験の差を埋めたくて、3カ月で成果を出すという意識を持っています。技術面やプロジェクトマネジメントの観点で経験の差を感じることが多く、さまざまな業界・業種のお客さんと仕事をして経験を積むことで、実力と勘所を磨いこうと考えていました」

　実務に関わるようになって約2年、先輩社員に対して感じていた経験の差はかなり解消された実感があるという。一方「まだ課題はたくさんあります」とも話す。

　「まだまだ経験が足りないと思っています。成功・失敗体験を積むことは、自分の中で勝ち筋や次の課題を見つけることにつながります。そういう機会を増やしていきたいです」

　新卒1年目の突飛な異動希望から、花形部署への異動を経験した寺島さん。データの価値や面白さを再認識し、現在も前のめりで業務に取り組んでいる。今後のチャレンジについてはどのように考えているのか。

　「現在はプロジェクトとして1社の企業に向き合うことが多いですが、最終的には1つの企業に閉じずに多くの企業や行政などを巻き込みながら、より大きな課題を解決できるエコシステムを構築したいです。当社は多くの企業と付き合いがあるため、つなぎ役に適していると思います。仕事を通じて、私のビジョンでもある、『ワクワクするような世界を自らが作りだし、友人や家族、仲間とシェアしていく』という世界を実現できたら最高だなと思っています」

　新卒4年目、27歳の挑戦は続いていく。