［Japan In-depth 編集部］【女性の健康をみなが考える社会へ】～地球女性からだ会議®2015～

更に、イベントを主催する「シンクパール」の代表・難波美智代さんは、自らが子宮頸がんを患った経験を語った上で、女性自身がヘルスケアについて学ぶ機会が少ないことや、病気になる前に婦人科系のかかりつけ医を持つ意識が低いことなど、問題点を浮かび上がらせた。

一方、安倍編集長は、テレビ局勤務時代、男性と同じような長時間労働を行っていた女性が婦人科系の疾患にかかるケースが多いのを目の当たりにした経験から、「女性の多い職場で、男性の上司が女性の健康について意識し、どうケアしていくか考えることは非常に重要なことだ。」と指摘した。

また、このイベントでは「シンクパール アワード2015」と題して、女性の健康をめぐる様々な活動に取り組んでいる12の団体や企業、個人を表彰した。表彰を受けた団体の中には、今の女子大生が安心して母になれる社会をつくることをコンセプトにして、子育て家庭への「1日留学」などを企画している大学生グループ「manma」もあった。代表の新居日南恵さんは、「会社でどう働きたいかというだけでなく、女性としてどう生きていくのかを学生の頃から考えていきたい。」と話した。

表彰を受けた団体などの中から、会場の投票で「女性からだ会議大賞」に選ばれたのは、超党派の国会議員による「乳がん・子宮頸がん検診受診促進議員連盟」。会長の野田聖子衆議院議員は「一億総活躍社会と言っているが、女性の健康については、ほぼないがしろにされてきた。」と話し、働く世代の女性の検診率を上げるための法整備や規制緩和、予算の確保に取り組む姿勢を示した。

20代、30代はがむしゃらに仕事してキャリアを重ね、自分が望む仕事や地位を得る・・・そんな男性のキャリアデザインを、女性にそのまま当てはめると、妊娠・出産は大きな壁となる。女性ならではの経験や特性を社会で活かすためには、夫の協力やその背景となる企業の制度改革、そして何より働き方の多様化を受け入れる社会全体の機運の醸成が不可欠だ。

働く女性が増えると少子化が進むとの懸念もあると思うが、欧米のデータを見ると女性の社会進出が少子化につながっていたのは、1970年代の話。今は「女性が働く国でも子どもが生まれる」時代だ。

私もマスコミの仕事に就き、男性と同じ勤務体系で不規則な長時間労働を続けてきた。女性だからと言って仕事内容や勤務時間が男性と違うことは、自分自身望んでいなかったし、仕事に大いにやりがいを感じていた。しかし、同僚の中に婦人科系の病気を患い、一線から退く人たちが多かったのも事実だ。キャリアを重ねながら、ごく自然に女性として体の健康に気を配ることが出来る社会を実現するための第一歩として、女性はもちろん、男性もこの問題について考える機会を持って欲しい。

※トップ画像：©Japan In-depth 編集部