シン大谷翔平になろう「新入社員に贈る言葉」その５

小寺昇二（株式会社ターンアラウンド研究所 共同代表 主席研究員）

小寺昇二の「人財育成＋経営改革」

【まとめ】

・今後の社会は、「トンデモナク可能性に充ちた」時代だ。

・日本という枠から出て、学ぶ姿勢を持ち続けてほしい。

・そうすれば、君たちは今後の企業社会の「シン大谷翔平」になれる。

　

新入社員になった皆さん、この「トンデモナク可能性に充ちた」企業社会にようこそ！

こういう文章を読むと、頭の良い諸君は、「そういうの、聞き飽きたんスよね」「どうせ、『目先の社会は閉塞感に溢れているけど、君たちは、頑張ってオジサンたちを超えてよね！』という根拠のない願望ではないか、そんなの「ウゼエ」と思うかもしれません。

でも、僕は、今「心から」今後の社会は、「トンデモナク可能性に充ちた」時代なんだと思っているのです。つまり、君たちは今後の企業社会の「シン大谷翔平」になれる、ということなのです。

「エ、そんなの無理ッショ。あんなにキン肉マンで、背が高くないし・・・」と悲観する必要はありません。「シン大谷翔平」は、別に体格は関係ありません。

どうすれば企業社会の「シン大谷翔平」になれるのか、ポイントは２つです。

1.「日本」という枠から出よう！

「バブルの頃は・・・」と昔を懐かしがっていた昭和世代も、先進国中最悪の、給与水準、公的累積債務、高齢化進行・・・といった現実の前に、もうダンマリを決め込んでいるのです。

日本は、良い文化や人間が多い良い国であることには僕も同意しますし、この国が大好きなのももちろんですが、日本という枠の中で生活し発想する限り、「トンデモナイ可能性」は見えてきません。

「シン」でない、今の大谷翔平だって、子供の頃からメジャーリーグで活躍し、世界一の選手になることを夢見ていて、それを実現しかけているのですから、これからの「シン大谷翔平」世代は、当たり前のように世界を視野に入れるべきです。テスラのイーロン・マスクが宇宙を視野に入れているように、皆さんも「夢物語」ではなく世界を視野に入れれば、日本社会の閉塞感から自由になれるのです。

言語は心配ないです。既に自動翻訳の仕組みはかなりのレベルに達していますので、もう10年後には、英語の勉強を必死にやらなくても、海外の人とビジネスについて全く問題なくコミュニケーション出来るようになるでしょう。AIも猛烈に進化していて、言語の壁はどんどん低くなっていきます。文化の違いや多様性についても、上の世代よりも皆さんの方がずっと先を行っているでしょう。恐れることは何もありません。