【海外発！Breaking News】夫と間違えて、黒人ナニーへ人種差別メッセージを送った白人女性 解雇されたナニーが損害賠償を請求（米）

アメリカでは黒人差別が絶えないが、2016年に起こった白人妻の黒人ナニー（子守り）に対する差別発言について、この黒人女性が訴訟を起こしていることが明らかになった。差別発言をした妻の夫が「私たちは人種差別主義者ではない」と主張する姿勢に、世間からは非難の声があがっている。『New York Post』『Metro』などが伝えた。

米ニューヨークのマンハッタンに暮らす英国人で2児の母リンゼイ・プラスコ・フラックスマンさんは、夫ジョエル・プラスコさんに新しいナニー（子守り）でアフリカ系アメリカ人のジゼル・モーリスさん（44歳）に対する人種差別ともとれるメッセージを電話で送った。

それは「NOOOOOOOOOOO ANOTHER BLACK PERSON（えーっ、また黒人なの）」というものだったが、実はリンゼイさん、ジョエルさんにではなくジゼルさんに送っていた。夫から返信がないことを疑問に思い、リンゼイさんは再度同じ内容のメッセージを送ったが、これもジゼルさんに届いた。ナニーとして働き始めた初日に、いきなり不快な内容のメッセージを2通も雇い主から受け取ったジゼルさんは、リンゼイさんが送信先を間違えていることを確信した。

その後、自分のミスに気付いたリンゼイさんは気まずく感じたのか、ジゼルさんをたった1日で解雇した。1日分の賃金は渡されたものの、解雇の理由は「不快に感じた」というものだった。なんら悪いことをしたわけでもなく解雇されたジゼルさんは、裁判ではなくあっせん制度を利用した話し合いで解決を試みたがうまくいかず、元雇用主に対して法的措置を取ることにした。

半年間ナニーとして雇用される予定だったジゼルさんは、1日350ドル（約39,800円）の賃金を貰う約束になっており、その半年分にあたる63,000ドル（約720万円）を得ることが不可能になったとして、現在は一家に損害賠償を請求している。ジゼルさんはメディアに、証拠となるリンゼイさんからのメッセージを見せながら「人種差別に他ならない」と怒りを露わにした。しかしジョエルさんは妻を擁護し、このように反論している。

「妻は出産してまだ2か月で、とても大変な時期だった。あのようなメッセージを送ったが、差別するつもりじゃなかった。妻は人種差別主義者ではないし、もちろん私も違う。こちら側のミスとはいえ、相手側は失礼な態度に出た。だから子供の面倒を見させることはもう信用できないと思い、解雇しただけだ。それに最初から契約書などなかったし、彼女には何の借りもない。これは単なる強請だ。私は何百万ドルも払うつもりなど更々ない。」