【海外発！Breaking News】夫と間違えて、黒人ナニーへ人種差別メッセージを送った白人女性 解雇されたナニーが損害賠償を請求（米）

ジョエルさんはかつて英国一大手の証券会社を運営していたこともある財政家であり、一家は過去にアフリカ系アメリカ人のナニーを雇っていたが、そのナニーの仕事ぶりが満足できるものではなく、今回はフィリピン人のナニーを求めていたという。ジゼルさんは「失礼なメッセージを受け取った後でも、子供の世話はきちんとしたわ。自分の評価に関わることなのに、なぜ赤ちゃんに私が何かすると思うの。こちらはナニーとして一家のために働く意思があったのよ。自分が道徳心に欠ける行為をしたものだからバツが悪くなって、私を解雇しただけの話でしょう。私は彼女の過ちを指摘しただけよ」と話している。

このニュースを知った人からは「そんなメールを最初から送る妻が悪い」「2回も送っておいて、人種差別主義者じゃないって通じないと思うけど」「裕福な一家はナニーを見下しているからね。ジゼルさんが訴訟で勝つことを願う」「自分たちの子供を赤の他人に育てさせて、しかも酷い対応をするなんて最低だな」「文句言うなら自分の子供は自分で育てなさいよ！」「差別するつもりじゃなかったって…思いっきりしているだろうが」「こんな両親、子供たちにとってさぞかしいい手本になるだろうね」「愚かな夫婦だ」といった声があがっている。

画像は『New York Post　2018年9月28日付「Mother accidentally sent nanny ‘racist’ text, fired her: suit」（Brigitte Stelzer）』『Metro　2018年9月29日付「Banker’s wife ‘accidentally’ sends new nanny racist text before sacking her」（Picture: Facebook）』のスクリーンショット
（TechinsightJapan編集部　エリス鈴子）