“バーンアウト(燃え尽き症候群)”の原因と予防法を専門家が解説！ ：2024年11月19日(火) 18時〜

 

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勉強会開催の背景：ケアマネージャーや介護職のバーンアウトは決して稀なことではない！

近年、医師や看護師など医療従事者のバーンアウト(燃え尽き症候群)への関心が高まっています。特に新型コロナウイルス感染症の流行時は多くの医療者がバーンアウトにより離職し、2024年4月からは「医師の働き方改革」がスタートするなど、国をあげて医療従事者のバーンアウト予防に取り組み始めています。

では、ケアマネージャーをはじめとした介護職のバーンアウトの実態はどうなっているのか。私たちウェルビトはこのほど、独自に実態調査を実施。134件の回答を得ました。その結果の一部をご紹介いたします。

【アンケート対象】 ウェルビト勉強会参加者(ケアマネージャー、ソーシャルワーカー、看護師、その他)

【アンケート方法】 アンケートフォームへの入力

【アンケート実施日】 2024年10月22日

【アンケート回答者数】 134名

ご自身がバーンアウト(燃え尽き症候群)と思われる状態になった経験はありますか？

全体の3分の1以上にあたる52名(38.8%)がバーンアウトと思われる状態になった経験がある、と答えました。

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図1　ご自身がバーンアウト(燃え尽き症候群)と思われる状態になった経験

(ウェルビトによるアンケート調査結果より)

職場の上司や同僚など身近な人がバーンアウト(燃え尽き症候群)と思われる状態になった経験はありますか？

こちらも全体の3分の1以上となる50名(37.3%)が、身近な人がバーンアウトと思われる状態となる経験をしている、と回答しています。

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202411119652-O7-RPunSF4x】

図2　職場の上司や同僚など身近な人がバーンアウト(燃え尽き症候群)と思われる状態になった経験

(ウェルビトによるアンケート調査結果より)