鈴与シンワート、東京建物株式会社に「POSITIVE×人事・給与業務アウトソーシングサービス」を導入

サービスの選定には8か月ほど時間をかけ、熟考を重ね、弊社が求めるシステム要件に対する適合度が高い鈴与シンワートの提案を選定しました。おおまかな要件としては以下の4つを挙げていました。

 

①人事・労務情報、給与情報、組織情報の一元管理

②人事・給与業務に関して一体的な業務運用ができるシステムの構築

③従業員向けサービスのレベルを向上するため、紙の各種申請業務をシステム化すること

④BPOサービス導入による業務負荷の低減

 

「POSITIVE」は、一定程度のカスタマイズが可能であり、かつアウトソーシングにも柔軟性がある点を評価しました。将来新しい帳票や機能などを追加する際や、さらにアウトソースする業務範囲を拡大する際にスムーズに対応いただけることも期待しています。

また、システム導入とアウトソーシングを同一企業で対応するという提案は鈴与シンワートだけであり、安心感がありました。

 

■導入後に感じた効果

 

給与業務をアウトソースしたおかげで、月初の給与業務が大変楽になりました。

全社員分の給与の読み合わせも社内で実施する必要がなくなり、データ不備の連絡を受けた際だけ内容の精査と確認をしています。

時間に余裕ができ、通常業務により多くの時間を使えるようになりました。

 

■事例の詳細について

 

https://s-paycial.shinwart.co.jp/case/tokyo_tatemono/

 

■「POSITIVE」について

 

POSITIVEは、人事・給与・就業管理だけではなく、タレントマネジメントやグループ会社管理など、広範な業務機能を網羅した全機能Web対応の統合HCMソリューションです。グループ人事やシェアードサービスに対応するマルチカンパニー機能など、大規模な企業で必要とされる機能を標準搭載しています。

人事情報を一元管理し、グローバル＆グループ経営をサポートします。

 

『POSITIVE』の詳細はこちら

https://s-paycial.shinwart.co.jp/solution/jinjikyuyo/positive/

 

■人事・給与業務アウトソーシングサービスについて

 

鈴与シンワートが提供する人事・給与業務アウトソーシングサービスは、お客様の現状の課題やあるべき姿などを共有して、提案をします。そのため、定型のシステムや業務運用パターンを押し付けるようなことはありません。お客様の将来的な業務運用を視野に入れて、弊社の様々なシステムソリューションや運用業務を提供できる点が特長です。