海の仕事を選んだ若者を手放さないために - 鳥取・境港で離職対策セミナーが開催

大門先生は今回「若年船員離職対策セミナー」の講師を務めるにあたり、プレゼンの内容に不安があったため、クラスの生徒に事前に見てもらったそう。すると、こんな思いもよらない答えが返ってきた。

「今の時代、その仕事を辞めたとしても他にも選択肢がたくさんあるので、あまり危機感がないんだと思います。いろんな働き方があって、企業にもたくさんの選択肢がある、それが離職しやすさにつながっているのかも知れません。私も海の仕事がしたいという強い意志で学校に入って、いまこうして学んでいますが、希望の仕事を10年先も続けている姿は想像できないです」

真面目な生徒からの、思いもよらない告白だった。「もちろん長く勤めたい、何年も頑張ってキャリアアップしたい、と考えている子もたくさんいます。でも結構、こんな感じで就職を捉えている子もいるんだろうな、と気付かされました」と大門先生。

質疑応答で、ある企業の担当者は「新卒の子と話していて感じるのは、これまで大人と接してきた時間が少ないのでは、ということです。先生と親としか話す機会がなかったんじゃないか。叱られ慣れていない、というお話もありましたが、そもそも大人に対する耐性がないような気がしています」と指摘。これに大門先生は大きくうなずいたうえで「コロナ禍もあり、長い期間、インターンシップもできないでおりました。昨年から少しずつ企業との交流も再開したので、また取り組みを進めていければと思います」と回答していた。

近藤謙太郎 こんどうけんたろう 1977年生まれ、早稲田大学卒業。出版社勤務を経て、フリーランスとして独立。通信業界やデジタル業界を中心に活動しており、最近はスポーツ分野やヘルスケア分野にも出没するように。日本各地、遠方の取材も大好き。趣味はカメラ、旅行、楽器の演奏など。動画の撮影と編集も楽しくなってきた。 この著者の記事一覧はこちら
（近藤謙太郎）