子どもが生まれる前後で働き方は変化した? 「何も変わっていない」男性の割合は?

育児をしながら、キャリアアップは可能だと思うか聞いたところ、男性の約7割が「はい」(70.4％)と回答した一方、女性は「いいえ」(51.7％)が半数以上になった。

同社によれば、女性が育児をしながらキャリアアップを望む場合、配偶者や周囲のサポート、会社の支援が必要であることがわかったという。

現在働いている職場は、育児しやすい環境だと思うか質問したところ、男性の回答は「非常にそう思う」(17.1％)、「ややそう思う」(52.8％)となった。また、女性も「非常にそう思う」(21.7％)、「ややそう思う」(47.4％)となり、男女ともに現在の職場は育児しやすい環境だと思うが約7割を占める結果に。

非常にそう思う・そう思うと答えた人からは、「女性職員の半数以上に育休取得経験があり、育児に理解がある」(20代/女性/広島県)というコメントがあった。一方で、あまりそう思わない・まったくそう思わないと答えた人からは、「地方への異動など配慮がなく育休制度もない」(40代/男性/埼玉県)という声が寄せられている。

最後に、育児しにくい職場環境である場合の転職意向をしたいと考えるかを尋ねると、男性の7割以上が「非常にそう思う」(28.3％)、「ややそう思う」(47.6％)となり、さらに女性の8割以上が「非常にそう思う」(37.1％)、「ややそう思う」(44.4％)という結果に。

育児と両立できない職場環境である場合、多くの人が転職を検討する傾向にあることがわかった。
（安井柳香）