【働き盛り】30〜40代既婚男性に聞いた「手取りの平均月収」最多の層は?

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ハッピーカーズは12月26日、「働き盛り世代のキャリア形成」に関する調査結果を発表した。調査は2024年12月17日～12月18日、30～40代の既婚男性1,023人を対象にインターネットで行われた。
○現在の収入で家計が潤っているのはわずか4割

今回の調査対象者が経営する業種の分布は、「一般社員(45.1%)」「係長・主任クラス(23.5%)」「課長クラス(20.7%)」「部長クラス(7.8%)」「次長クラス(2.4%)」「契約社員・派遣社員(0.5%)」となる。

「現在の手取りの平均月収はどれくらいですか?」と質問したところ、「30万円～40万円未満(31.0%)」と回答した人が最も多く、「20万円～30万円未満(24.1%)」「40万円～50万円未満(19.9%)」と続いた。平均月収は30万円前後に集中しており、やや高めの収入層も見受けられる。

続いて、「現在の収入に満足していますか?」と質問したところ、約6割の人が全く満足していない(19.7%)」または「あまり満足していない(37.0%)」と回答した。収入への満足度は低く、6割近くが満足していないことがわかった。

満足していない理由を具体的に尋ねたところ、「頑張っているが、給与は上がらない、物価高で困る」(係長・主任クラス/40代/東京都)、「業務の責任に全く見合っていない」(一般社員/30代/千葉県)、「社会保険や税金が高い」(係長・主任クラス/40代/千葉県)、「教育費の出費がかさむから足り無い」(課長クラス/40代/愛知県)、「残業しないと満足な収入が得られられないから」(係長・主任クラス/40代/千葉県)、「成果に伴ってない。将来的にもUPする要素がない」(課長クラス/40代/沖縄県)といった声があがった。

給与に対する不満の背景には、物価高騰や社会保険料の増加、さらに教育費や子育てに関する負担が大きく影響していることがわかった。また、努力や成果に見合わない給与体系や将来の給与上昇への期待感の欠如も不満の理由としてあるようだ。
○今後のキャリア形成に希望はあるのか?

「現在のキャリアに満足していますか?」と質問したところ、約5割が「とても満足している(6.6%)」または「やや満足している(45.0%)」と回答した。キャリア満足度では肯定的な意見が約半数ほどあるものの、満足していない人も大きな割合を占めているため、待遇改善の余地があることが示された。