【働き盛り】30〜40代既婚男性に聞いた「手取りの平均月収」最多の層は?

さらに「現在の職場で、将来の昇進やキャリア形成にどの程度可能性を感じていますか?」と質問したところ、約7割が「全く可能性を感じない(17.6%)」または「あまり可能性を感じない(50.6%)」と回答した。7割以上が昇進やキャリア形成の可能性を感じておらず、将来の見通しに課題があることが明らかになった。

前問で「全く可能性を感じない」「あまり可能性を感じない」と回答した人に「将来の昇進やキャリア形成に可能性を感じられない理由を教えてください(複数選択可)」と質問したところ、「昇進や昇給の限界を感じる(46.7%)」と回答した人が最も多く、「昇進の枠が少ない(35.0%)」「上司や経営層からのサポートや期待を感じない(28.1%)」と続いた。

多くの人が、現在の職場で将来的な成長や報酬の向上に対して、悲観的な見方をしていることが明らかになった。また、上司や経営層からのサポートや期待の欠如という回答から、組織内のコミュニケーションや人材育成の面で改善の余地があることがうかがえる。
○「仕事」と「家庭や自分の時間」のバランス

「仕事」と「家庭や自分の時間」のバランスがとれていると感じますか?と質問したところ、約6割が「十分にとれている(15.5%)」または「ややとれている(47.1%)」と回答した。

約6割の人が「十分にとれている」「ややとれている」と回答したことから、労働環境が一定程度柔軟であることを示唆している。しかしバランスに不満を感じている人が約4割いることから、企業はさらにワークライフバランスを向上させる必要がありそうだ。

前問で「ややとれている」「あまりとれていない」「全くとれていない」と回答した人に「バランスがとれていないと感じる理由を教えてください(複数回答可)」と質問したところ、「仕事を優先せざるを得ない(41.2%)」と回答した人が最も多く、「趣味やリフレッシュのための時間がとれない(31.9%)」「長時間労働で家庭に時間を割けない(21.2%)」と続いた。約4割の人が仕事を優先し、自身の生活を犠牲にしている現状が示唆された。

また、趣味やリフレッシュの時間が取れないことや、長時間労働の問題は、心身の健康や生活の質に悪影響を及ぼす可能性があり、企業や社会全体でワークライフバランスの改善に向けた取り組みが必要であることを示している。

最後に「あなたが理想とする働き方だと思うものを選んでください(上位3つまで選択)」と質問したところ、「安定した収入が得られる(58.2%)」と回答した人が最も多く、「家庭や趣味と両立できる(45.7%)」「成果がきちんと収入につながる(33.5%)」と続いた。安定した収入を求めつつ、家庭との両立や成果に応じた評価を望む声が多く見られた。
（Yumi's life）