「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」第1回アワード大賞を発表! 給与アップ・働き方改善・キャリア支援に取り組む企業を表彰

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マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」はこのほど、給与アップ/働き方改善/キャリア支援に取り組む企業を表彰する「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」を初開催した。

○マイナビ転職「給与アップ応援宣言」プロジェクト

生産年齢人口の減少や実質賃金の低迷など、今後の経済成長に対する見通しは明るいと言えない中、それらを変えるためには企業の継続的な成長と、そこで働く人たちの活躍がますます重要になる。そのような社会背景を受け、マイナビ転職では、収入に不安を感じる求職者と人材確保に苦戦している企業の給与アップを応援するため、2024年6月より「給与アップ応援宣言」プロジェクトを進めており、同アワードはその一環として初開催する運びとなった。

同アワードは、そのような社会課題の解決に向け、未来に向けて変わる努力をしている優良企業を認定し、その成功事例を世の中に広めることで、働く人にとっても社会にとっても、価値ある企業を増やしていくことを目的としている。
○「給与アップ」「働き方」「キャリア支援」で評価

同アワードは、「雇用」というテーマにおいて課題となる「給与アップ」「働き方」「キャリア支援」の3つのカテゴリを設け、各企業が抱える課題をどのように解決し、結果としてどう改善したのかという内容でエントリーしてもらった。3つのカテゴリのうちいずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業を対象とし、最大3カテゴリへのエントリーを受け付けた。

「給与アップ」では、賃上げ(定期昇給・ベア)や賞与アップなどで年収アップできたか。評価制度の変更、生産性向上など、給与アップのための取り組み内容とその結果を評価。

「働き方」では、従業員が継続的に快適に働ける環境を提供できたか。テレワーク、週休3日、福利厚生・休暇制度など、働き方改善のための取り組み内容とその結果を評価した。

「キャリア支援」では、社員の育成に関する効果的な取り組みを実施できたか。1on1、研修、越境学習、キャリア自律、リスキリングなど、キャリア支援のための取り組み内容とその結果を評価した。

評価については「革新性」「成長性」「雇用貢献性」に着目して厳正なる審査を行った。多くの応募企業の中から44社が優良な取り組みを行ったノミネート企業として認定され、そのうち18社(大賞3社、3カテゴリの賞×5社)が受賞となった。
○アワード大賞は「オンワードホールディングス」「VISIONARY JAPAN」「ゆめみ」