「意味がない」と感じる会議の特徴は? - 「メールで十分」「アピール大会」「とりあえず定例」などの声

どのような会議だったか尋ねたところ、「報告のみの会議、メールで十分」(29歳男性・一般社員)、「事前準備が不足しており、目的が定まらずダラダラ進んでしまった会議」(34歳男性・一般社員)、「意思決定をせずに議論するだけの会議」(59歳男性・主任クラス)、「主に経営層の議題が多く、自分の仕事にはあまり関係なかった」(29歳男性・一般社員)、「アピール大会になってしまい、本質的な議論がなされない」(50歳女性・課長クラス)、「とりあえず開かれる定例会議」(44歳男性・課長クラス)、「ただ慣例で、会社の方向性等をだらだら話すだけの会議」(36歳女性・主任クラス)といった回答が寄せられた。
○会議の課題について

少なからず「意味がない」と感じさせる会議がある中で、その課題とは一体なんなのか。最も多かったのは「議論ではなく報告中心になっている」の37.0%で、「目的が不明確」が29.3%、「議題に関係のない会話が多い」23.7%、「振り返りばかりで次への課題等が話し合われない」20.0%と続いた。やはり会議を開催する側、出席する側双方で、何のための会議なのか?というその目的が共有されていないことが大きな課題となっているようだ。
（Yumi's life）