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【1,002名にアンケート調査/女性ITエンジニアの実態】性別を問わず働きやすい環境であるにも関わらず、約7割が転職を検討

PR TIMES / 2024年4月24日 15時15分

アクサス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:小堀 一雄)は、女性ITエンジニア(会社員)1,002名を対象に、「女性ITエンジニアの実態」に関する調査を実施いたしました。



【調査結果サマリー】
・【動機】ITエンジニアを目指した理由は安定性と成長性
・【環境】約7割が性別に関わらず働きやすい環境であると回答
・【理想】転職先に求めることは「給与や待遇アップ」と「女性が活躍している環境」

【動機】ITエンジニアを目指した理由は安定性と成長性


[画像1: https://prtimes.jp/i/91519/14/resize/d91519-14-1e250d16a5d4c7b396d1-0.png ]


Q:ITエンジニアを目指した理由を教えてください(複数回答可)
『市場価値の高い職業で将来仕事に困らないと考えたから(43.8%)』と答えた方が最も多く、次いで『成長業界に身を置いて第一線で活躍したいと考えたから(33.0%)』という回答が並ぶ結果となりました。これにより、安定性や成長性を重視して、ITエンジニアを目指した方が多いことがうかがえます。

[画像2: https://prtimes.jp/i/91519/14/resize/d91519-14-3e20f0089d96c59a0154-1.png ]


Q:目指していた理由は実現できましたか?(単一回答)
『実現した(37.8%)』『ある程度実現した(53.0%)』と答えた方が9割を超える結果となりました。「Q:ITエンジニアを目指した理由を教えてください」の回答とあわせて考察すると、多くの方がITエンジニアという職業の安定性・成長性を実感していると見受けられます。

Q:実現していない理由を教えてください(複数回答可)
『十分なスキルが身に付いていないから(43.5%)』と答えた方が4割を超える結果となり、スキル面においてITエンジニアを目指した理由を実現できていない方が多いことが分かります。


【環境】約7割が性別に関わらず働きやすい環境であると回答。


[画像3: https://prtimes.jp/i/91519/14/resize/d91519-14-67cbff4f102ec8eaa1e5-2.png ]


Q:現在の役職を教えてください(単一回答)
『一般職(47.9%)』の方が最も多く、次いで、『中間管理職(チームリーダー/マネージャー)(42.2%)』の方が僅差で並ぶ結果となりました。部門長以上の方は約1割となり、女性エンジニアが管理職に就くことの難しさがうかがえます。

Q:職場における女性エンジニアの割合を教えてください(単一回答)
『1割未満(13.9%)』『1割(23.6%)』『2割(38.6%)』と回答した方が約7割となり、職場における女性エンジニアの割合が少ないことが分かります。

[画像4: https://prtimes.jp/i/91519/14/resize/d91519-14-896397a195a3acbf35fe-7.png ]


Q:性別に関わらず働きやすい環境だと思いますか?(単一回答)
『はい(69.3%)』と答えた方が約7割となり、多くの職場で性別に関わらず働きやすい環境が整備されていることがうかがえます。

Q:女性として現職で課題に感じていることを教えてください(複数回答可)
『女性のロールモデルがいない(34.4%)』に次いで、『生理などによる体調不良が言い出しづらい(30.3%)』と答えた方が多く、これらは職場における女性エンジニアの割合が少ないことで生じる問題と見受けられます。


【理想】転職先に求めることは「給与や待遇アップ」と「女性が活躍している環境」。


[画像5: https://prtimes.jp/i/91519/14/resize/d91519-14-a45882499b6699759068-4.png ]


Q:転職を考えていますか?(単一回答)
『はい(68.9%)』と答えた方が約7割に上り、転職を考えている方が非常に多い結果となりました。

Q:転職先に求める環境を教えてください(複数回答可)
『給与や待遇のアップ(45.5%)』に次いで、『女性が活躍している環境(女性比率や管理者比率など)(35.7%)』を求める方が多い結果となり、女性の活躍を推進している企業で働きたいと考える方が多いことが分かります。

[画像6: https://prtimes.jp/i/91519/14/resize/d91519-14-2851c1adcaf4b5e49596-5.png ]


Q:転職先で実現したい理想のキャリアプランを教えてください(単一回答)
『プロジェクトマネージャーとして活躍したい(26.4%)』と答えた方が最も多く、次いで、『管理職に就いてマネジメントに携わりたい(24.6%)』という回答が並ぶ結果となりました。将来的には管理職として周囲の人々を巻き込みながら、プロジェクトを統括する立場になりたいと考える方が多いことがうかがえます。

考察


今回の調査で、性別に関わらず働きやすい環境を整えている企業が多い一方で、約7割の方が転職を検討していることが明らかになりました。また、エンジニアになった理由の上位である安定性や成長性を実感している方が多いものの、その後のキャリアアップとして管理職に就いてプロジェクトを統括する立場の方は少ないようです。

調査概要:「女性ITエンジニアの実態」に関する調査
【調査期間】2024年3月26日(火)~2024年3月27日(水)
【調査方法】リンクアンドパートナーズが提供する調査PR「PRIZMA」によるインターネット調査
【調査人数】1,002人
【調査対象】調査回答時に女性ITエンジニア※企業に所属している方(フリーランスの方除く)であると回答したモニター
【調査元】アクサス株式会社(https://www.axas-japan.co.jp/
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ

【会社概要】
[画像7: https://prtimes.jp/i/91519/14/resize/d91519-14-b48dd2fdc72865a49eed-6.png ]

■会社名:アクサス株式会社
■本社所在地:〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
■代表取締役社長:小堀 一雄
■事業内容:エンジニアリングサービス事業・登録型派遣事業・システム受託開発事業
■URL:https://www.axas-japan.co.jp/
■TEL:03-5908-8016


企業理念である「すごい!を追求する」は、お客さまや仲間からの「ありがとう」を超えて、「すごい!」と言っていただけるレベルのサービスを追求するという、私たちの決意の表れです。

「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組み、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいという想いを込めています。
毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい!」へとつながるように。
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