【最も多くの新卒入社人数38名】創業70年名古屋の老舗つばめタクシーグループ2024年度入社式開催

創業70年名古屋の老舗タクシー会社つばめタクシーグループ（13社のタクシー会社と8社の関連会社と共に展開する名古屋の大手タクシーグループ）は、2024年4月2日にヒルトン名古屋にて入社式を執り行いました。


[画像1: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-af8d4de207ecb277842b-6.jpg ]


今年度入社した新卒社員（既卒含む）は、 あんしんネットグループ32名、ウェルカムバスケット5名の合計38名。
入社式にはつばめグループ代表取締役の天野清美会長、あんしんネットグループ代表取締役天野朝之社長、ウェルカムバスケット代表取締役山本 耕一社長ほか各役員らが出席し、その様子を見守った。


各代表者から新入社員へ県芸と激励のメッセージが送られた後、つばめグループ代表の天野清美会長より新入社員へ入社証書と名刺の授与が行われた。


[画像2: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-b952fb383e8baf3739de-7.jpg ]

[画像3: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-88f45af0a2b0e2bd701c-8.jpg ]






つばめグループは、地域の人々の生活を支えるソーシャルワーカーとしての役割を果たしつつ、働く社員が夢や目標に向かって挑戦する場を提供することで、地域社会に貢献し続けている。


[画像4: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-25fa20ce8a5b9e815292-10.jpg ]

[画像5: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-1b3b0c47e37b4517992a-9.jpg ]






■若手社員も注目！ジョブチャレンジ・スキルチャレンジ制度
ジョブチャレンジ・スキルチャレンジ制度とは、つばめグループで働く社員が、新たな資格取得や社内で新たな業務に挑戦しステップアップやキャリアアップに挑戦していける制度だ。
この制度を利用して実際に新たな業務に挑戦し、活躍の場を広げている社員も多数いるよ
うだ。今回入社をした若手社員らが自らのやりたい仕事に挑戦し、今後もさらなる成果を生み出すことが期待されている。



近年、つばめグループでは、若手採用に向けた取り組みとして、説明会の実施や、イベントへの出展、学生との懇親会などのイベントを開催している。


説明会では、つばめグループのビジョンや事業内容、採用に関する情報を学生さんに分かりやすく伝え、入社を検討する学生さんに適切なサポートを提供。
また、イベント出展では、つばめグループの魅力を広くアピールし、多くの学生さんと交流する機会を設けるなど積極的な若手採用を行っている。




役員代表から新入社員へメッセージ
ここでは役員代表から新入社員へメッセージの一部を紹介します。


■「頑張りが『カタチ』になる仕組み」「必ずお客様から感謝される仕事」（天野清美会長のお言葉）
[画像6: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-b952fb383e8baf3739de-7.jpg ]


これから社会人として新たなスタートを切られると思うが社会人として何が大事か触れてみようと思う。社会人としてこれを行えば上手く周る事ができるということです。


何が1番必要か。
まずは「挨拶」です。もうひとつは、「ありがとうございます」３つ目は「申し訳ございません」これがスムーズに行える人はその人の人生は非常に豊かになると思います。




次に必要なことは「学ぶ」という事です。
最後にもうひとつは、「他の人に気配りができる」。この2つが先程の3つのワードと同じように意識をしていけば皆さんの未来はきわめて明るいと思います。


特に「他者を思いやる心」「利他の心」「人に利益を与える」その心が大事。
自分たちの現場仕事は、「頑張りがカタチとなる」仕組みです。
必ずお客様から「感謝」をされる仕事です。
これから皆さんが経験をしていく中で3ヶ月もたてば充分に理解出来ると思います。私たちは地域社会の必要な事業をこれからも皆さん方と一緒になって取り組みたいと思いますしこの変革期をチームとして乗り越えたいと思っていますのでよろしくお願いいたします。皆さんを歓迎致します。




■最も多くの入社人数と最も多くの不採用（あんしんネットグループ天野朝之社長のお言葉）
[画像7: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-ff8b15603ccd59e26e63-5.jpg ]



みなさんおはようございます。
毎年こういった新卒を迎えるにあたってちょうど10期目となります。
今年、実は最も多くの方が入社しされておりますが、最も多くの方が不採用になった年でもありました。
そういう意味でもおっしゃいますと皆さんは社会人の原石として素質がある方、良い原石を持っている方だと思います。



活躍をしている社員をみますと、人生に選ぶ道があるとすれば楽な道は選んではいません。ただ、険しい道を選んでいるわけではないと思います。楽ではなくて「楽しい道」を選べば良いと思います。


そういった自分が選択をした道の中で、活躍ができる機会を得て原石として光輝いて行くんだと思います。楽な道を選んでみたり人のせいにしてみたり、原石として素晴らしくても石ころになってしまうと思います。
皆さんは、今日から新しい一歩を今日から歩みだすと思います。今日ここにいない不採用になった方もいるわけですが皆さんは素質がある原石がある. それを輝かせる、社会人として活躍していく義務があると思います。


先ずは一人前を目指して、そのうえで1.2人前、1.5人前、10人前を目指していただいて是非私と一緒に仲間として、チームとしてつばめのブランドをよりよくしていきましょう。
今日から一緒に働く仲間です。是非一緒に仲間として高めていきたいです。
今日はおめでとうございます。




■従業員満足度を1位（ウェルカムバスケット代表取締役山本 耕一社長のお言葉）
[画像8: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-fee85320d7bb90ee0ae9-11.jpg ]


本日はおめでとうございます。
こうして皆さまとお会いできるのを楽しみにしておりました。


ウェルカムバスケットは2001 年3月1日に創設致しました。
その前年より準備期間として動いておりましましたので足掛け25年、24年とほぼここに集まっているあなた方と同年代、同世代という事です。


24年の節目、顧客満足度の家族部門4年連続、東海部門6年連続、東海3県で1位を期して、今新たに望んでいることは、顧客満足度を推進すると共に従業員満足度を上げていきたい思います。
従業員満足度を5年10年20年どれだけかかるか想像もつきませんが、従業員満足度を1位の会社にしたい。この会社になって良かった、この会社で一緒に働けて良かった、共に動けて良かった、共に人生を過ごせて良かった、と思ってもらえるような会社を作りたいと切に願っています。
ですから今後君たちと力をあわせながら是非とも従業員満足度1位を目指したいと思います。お客様に満足いただきながら従業員君たちと共に歩んでいく、君たちと笑顔、それぞれ満足度、それを追及していく今後の人生にしていきたいと思いますので是非とも共に大きな目標を掲げながら頑張って行きたいと思います。


今後とも色々な形で協力を賜る事があると思いますがどうぞよろしくお願いいたします。
共に頑張って行きましょう。


式典後は同会場のヒルトン名古屋にて新入社員と先輩社員との懇親会が開かれた。
数時間前の入社式では緊張とこれからの未来に胸が高鳴っていた新入社員たちも昼食の時間には緊張感がほぐれ、笑い声が各テーブルから聞こえてくるひとときとなった。

[画像9: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-c3180994be75eb41f272-4.jpg ]

[画像10: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-5cce31567019a51d1e9e-12.jpg ]








■新卒社員へ入社式の感想と今後の抱負インタビュー
すごく緊張しましたが和やかな雰囲気の中で行うことが出来たので自分にとっていい経験になりました。今後は、お客様の安全安心を第一に考えて皆さんが満足出来るような運転が出来るように頑張って行きたいです。

[画像11: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-8decd625e6f1bf6300c0-2.jpg ]

[画像12: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-f63b8ea141b67c47cf36-1.jpg ]






入社式は緊張して半分記憶がないですが今日を迎える事が出来て嬉しい気持ちでいっぱいです良かったです。今後は私と関わったお客様に暖かい気持ちになってもらえるような接客を第一に頑張って行きたいと思います。



この懇親会を通じて、同期間や先輩社員との交流が深まっただろう。

[画像13: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-2a5e597f3de4e442c2e7-13.jpg ]


新入社員一同の新たな旅路が始まった。


新入社員はもちろん、つばめグループで働く社員にとっても、記憶に残る1日となり社会人としての第一歩を踏み出した。


新入社員にとって、成長と成功へのスタート地点となるように、今後仲間と共に困難に立ち向かい、喜びを分かち合いながら、一緒に成長していくことで、より輝かしい未来への道を歩んでいきたい。

[画像14: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-01a5bb2788e76214db64-14.jpg ]

[画像15: https://prtimes.jp/i/96555/14/resize/d96555-14-45e7790dbd31c58d4e52-15.jpg ]










■SNS
【YouTube】
https://www.youtube.com/@tsubame-taxigroup/videos
【Instagram】
https://www.instagram.com/anshinnet_group/
【TikTok】
https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru?lang=ja-JP
■会社概要
株式会社あんしんネットなごや
株式会社あんしんネット21
株式会社あんしんネットあいち
株式会社知多つばめタクシー
合計10営業所(つばめタクシーあんしんネットグループ)
代表取締役社長　天野　朝之
社員数　1108名

■本件に関する問合せ
つばめタクシーあんしんネット採用窓口
0120-151-340
[e-mail]
https://www.tsubame-recruit.com/





企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ