ワカルク、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の「えるぼし」認定を取得

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オンラインでオフィス業務代行サービスを提供する株式会社ワカルク（代表取締役CEO 石川沙絵子、以下 ワカルク https://wakaruku.com/） は、2024年7月22日（月）、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な事業主として、厚生労働大臣より「えるぼし」2つ星の認定を受けました。

「えるぼし」認定について
「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づき行動計画の策定・届出等を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした企業が受けることのできる認定制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目のうち、基準を満たした項目数に応じて3段階で評価されます。

ワカルクはこの度、認定項目5項目のうち4項目の基準を満たし、えるぼし2つ星（2段階目）の認定を受けました。
<参照＞
厚生労働省　「えるぼし」認定企業一覧
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000129028.html
厚生労働省　女性活躍推進企業認定「えるぼし・プラチナえるぼし認定」について
https://shokuba.mhlw.go.jp/published/special_02.htm


ワカルクの評価項目と実績
ワカルクでは、創業時から『全社テレワーク×フレックス勤務』を取り入れ、誰もがライフイベントの波をしなやかに乗りこなしながら働き続けることが選択できる社会の実現を目指しています。

・常時雇用のメンバーは、女性比率100％
ワカルクで活躍する従業員の女性比率は、産業平均値40.6％に対し、100％を誇ります。
一人ひとりが自分の働き方を自由にデザインできる会社を、という想いでワカルクは創業しました。
結婚や子育て、パートナーの転勤、家族の介護等などで、キャリアに悩みを抱えていた多くの女性たちから共感いただいた結果、求人応募者、正規雇用者の女性率が高くなりました。

・時間外、休日労働時間数は最小限
直近1年間において、1か月あたりの平均残業時間は10時間以下（2022年7月～2023年6月実績）。
完全フレックス勤務のため、家庭の都合に合わせて、始業・終業時間はもちろん、休憩時間のタイミングや回数も自由に決めて働いています。子どもの通院や学校行事などに合わせて、勤務時間と休憩時間を調整できる点は従業員にも好評です。
家庭時間と仕事時間にメリハリをもって働くことにより、業務の効率化が図られ、時間外労働時間の削減にも寄与しています。

・多様なキャリアが選択できる
ワカルクでは、従業員の希望する勤務時間や目指す将来像に応じて、アルバイトから契約社員、そして正社員までのキャリアパスが用意されています。
いくつになっても、キャリアを中断していた期間があっても、長く挑戦できる環境を提供することが、女性の就労支援に繋がっています。

今後もワカルクでは、社員一人ひとりが働きやすく、やりがいをもって働くことのできる職場環境の整備を通じて、さらなる事業の発展につなげていきます。
＜参照＞
女性の活躍推進企業データベース
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=40921




■株式会社ワカルクについて
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「働くことに夢中になれる環境をつくる。」をミッションに、お客様の事業を共に推進する社外アシスタントチームとして、オンラインのオフィスワーク代行サービスを展開。お客様のみならず、従業員にとっても働きやすい環境を構築するため、創業時から全社員完全テレワークを行っています。




＜受賞実績＞
2021年11月：総務省主催「令和3年度テレワーク先駆者百選」に選出
2023年 4月：令和4年度「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定
2023年10月：総務省主催「テレワークトップランナー2023」に選出
2023年12月：令和5年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選定
2024年 1月：令和5年度「TOKYOテレワークアワード推進賞」に選出

＜会社概要＞
会社名 ：株式会社ワカルク
代表者 ：代表取締役 CEO 石川沙絵子
設 立 ：2020年9月23日
所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wallビル UCF5階
U R L ：https://wakaruku.com/
事業内容：事務、総務、経理、採用、クリエイティブなどのオンラインのオフィスワーク業務代行事業／コンサルティング事業／ラボ事業

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