組織開発・人材育成のNEWONE、最先端のキャリア理論「プロティアン・キャリア」を進める、一般社団法人プロティアン・キャリア協会と業務提携

～最先端キャリア理論×キャリア自律でサービス開発・提供を強化～

　



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　エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、最先端のキャリア理論「プロティアン・キャリア」に基づいたキャリア開発支援を行う一般社団法人プロティアン・キャリア協会（本社：東京都新宿区 代表理事：田中研之輔/有山徹、https://protean-career.or.jp/ 以下プロティアン・キャリア協会）と業務提携することをお知らせいたします。

「プロティアン・キャリア」とは、プロティアン・キャリア協会が提唱する、キャリアが「結果」ではなく、自分の軸を持ち個々人が「何らかの継続経験」を通じて「能力」を蓄積していく「過程」を意味する、という考え方です。

また、NEWONEでは、エンゲージメントを高めるには、個人と組織の関係性の再構築が重要と捉えています。組織としてビジョン発信や成長機会の提供等、「選ばれる組織作り」の必要性が叫ばれる一方、個人としても、「キャリアは与えてもらうものではなく、自ら築くもの」といった意識向上の“キャリア自律”の必要性が増していると考えます。

この度、同様の想いを持つプロティアン・キャリア協会とNEWONEは、共にキャリアに対する意識転換をより多くの人に広げていきたいとの考えから、業務提携に至りました。
今後も双方の強みを活かし、新時代のキャリア形成に関する支援を積極的に行ってまいります。


プロティアン・キャリア協会・NEWONE共催の、「キャリア自律」に関するセミナーを実施

今回の業務提携を記念してセミナーを開催いたします。

■タイトル：キャリア自律はエンゲージメントを高める！
　　　　　　　～両社の導入事例から紐解く組織と個人の新たな関係性～
■開催日時：2022年1月26日（水）17:00～18:00
■受講方法：オンライン（Zoom）
■料　金：無料
■セミナー概要及び申し込み先：
https://new-one.co.jp/?p=10528&post_type=seminar&preview=1&_ppp=857f6fac72


一般社団法人プロティアン・キャリア協会　概要

・所在地：東京都3-2-9西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル2階
・設立：2020年3月
・代表者：田中 研之輔／有山 徹
・事業内容：プロティアン・キャリア理論に基づく組織と個人のより良き関係性構築と個人のキャリア開発の推進
・URL：https://protean-career.or.jp/


株式会社NEWONE　会社概要

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/

＜NEWONEが提案する管理職向けサービス＞
・管理職の7つ道具「cocolabo」　
管理職の7つ道具とは、多数の業務を抱える管理職の方々が少しでも楽にマネジメントができるように“武器を持つ”ということをコンセプトに生まれたサイトです。
特に人・組織面を支援するために最適な道具（手法、思考法）を用いて、メンバーのエンゲージメンを高め、一人ひとりが働きがいを持てる良いチーム作りができることをサポートします。
https://cocolabo.club/

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE　広報担当：澤野、小泉
TEL：[phone] ／ FAX：[phone] ／ E-Mail：[e-mail]

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