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1/29(水)12:00開催!カクナル×Waris共催セミナー!企業成長のカギは「女性活躍」- 人的資本開示にとどまらない人的資本経営とは?

PR TIMES / 2025年1月10日 14時45分

~内部人材開発や外部人材の活用をご紹介~



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/80430/33/80430-33-3a243bfbd0ea5b72c00d484caf3a75a1-920x450.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社CAQNAL(社名:カクナル、本社:東京都港区、 代表取締役:中島 篤(ナカシマアツシ))は、経営者、人事担当者の方に向けて、株式会社Warisとの共催セミナーを1月29日(水)12:00~13:00にオンライン開催することをお知らせいたします。

<セミナーお申し込み>


2024年、厚生労働省が女性管理職比率の公表を企業に義務付ける方針を示したこともあり、「人的資本経営」への注目はさらに高まっています。当社も本格的に人的資本経営のコンサルティングサービスを開始いたしました。(リリースはこちら≫https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000080430.html
人的資本の開示は社外投資家を中心としたステークホルダーに対し、必要項目を満たしているという守りの報告に留まりがちです。しかし本来は、経営の透明性を図り、経年や業界比較で定量化することで、自社の長期的な戦略実現に向けた重要論点および指標として活用し、企業価値をより高めていくものであると言えます。本ウェビナーでは、人的資本経営の中でも多くの企業が推進している「女性活躍」に焦点をあて、女性管理職の登用促進や人材活用の最適化など、現場で実践できる具体的な施策について、データと事例をもとにご紹介します。
このような方におすすめ
- 企業の人事部門で、人的資本経営の導入や推進に関心のある方
- 企業成長を支える人事戦略のヒントを得たい経営者・マネージャー
- 女性管理職の育成や活躍推進を戦略として考えている方
- 社内育成と社外人材活用のバランスを見直したい方


イベント概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/80430/table/33_1_0ff3fa7ded50184a482ea8dc19a81b14.jpg ]
<セミナーお申込み>

登壇者
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/80430/33/80430-33-f2937a9aa4cd8e0b8c848dad1129c94a-200x200.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

株式会社Waris(ワリス) 共同代表 田中 美和 氏
国家資格キャリアコンサルタント
1978年生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、2001年に日経ホーム出版社(現日経BP社)入社。編集記者として働く女性向け情報誌「日経ウーマン」を担当。取材・調査を通じて接した働く女性の声はのべ3万人以上。女性が自分らしく前向きに働き続けるためのサポートを行うべく2012年退職。フリーランスのライター・キャリアカウンセラーとしての活動を経て2013年株式会社Waris設立。一般社団法人「プロフェッショナル&パラレルキャリア フリーランス協会」理事。厚生労働省「仲介事業に関するルール検討委員会」委員(2019年度)。 「Woman type」「ミモレ」「PIVOT」などのメディアでキャリアやダイバーシティをテーマに連載。
新著『自分らしく働くための39のヒント』がKADOKAWAより発売中






[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/80430/33/80430-33-f4255bedea641a0e89e4e6dd49a9b30c-354x430.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

株式会社CAQNAL(カクナル) 代表取締役 中島 篤(ナカシマアツシ)
iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授
地方創生アドバイザー
1976年福島県生まれ。東北学院大学2部経済学科卒業。在学中は(株)紀伊国屋書店で契約社員として勤務し、昼間就業・夜間就学という二足の草鞋で過ごす。卒業後、2001年にスターバックスコーヒージャパン入社。その後ユニクロをはじめ、複数の業界・企業で現場・人事部長およびコンサルタントとして就業。2011年、東日本大震災を機に働き方改革や地方創生に関心を持ち、フリーランスとして活動後、(株)CAQNAL(カクナル)創立。現場経験を活かした伴走型コンサルタントとして、リアルな組織診断、解決策を信条とし、慣例や既成概念に囚われないブランディング・制度設計・研修を実施している。自身も積極的にテレワーク・ワーケーションを行い、様々な地域で食と酒を楽しむ。





【株式会社CAQNAL(カクナル)について】
「人のチカラで『場』を興(おこ)す」というミッションの下、大手企業からベンチャー、行政や自治体などさまざまな組織の価値を向上させるコンサルティング・グループ。
組織人事、採用/転職、人事制度、労務、DX、業務効率化を中心に幅広い領域を支援。豊富な実務経験を兼ね備えた専門家集団として、企画やノウハウの提供だけでなく制度の定着まで伴走する支援スタイルを強みとしている。

【株式会社CAQNAL 会社概要】
代 表 取 締 役 : 中島 篤
設 立 : 2018年 1月
所 在 地 : 東京都港区六本木 7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木
       ※仙台、大阪に営業拠点あり
業 務 内 容 : 組織人事・DXコンサルティング、採用・労務支援、地方創生
U R L : https://caqnal.jp/

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