4月23日（火）株式会社ダイレクトソーシング 高木 雄平氏が登壇「候補者に選ばれる採用アプローチ」がテーマのオンラインイベントを開催

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「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を運営する株式会社PR Table（住所：東京都千代田区、共同代表取締役：大堀航・大堀海　以下、当社）は、2024年4月23日（火）に株式会社ダイレクトソーシング 高木 雄平氏をお招きし「採用アプローチ」をテーマとしたオンラインイベントを開催いたします。

■実施の背景
人材獲得競争が激しい昨今、求人を掲載するだけでは応募獲得につながらず、企業はさまざまな採用手法に取り組むようになりました。求人を掲載するだけでなく、企業が能動的にターゲット人材へアプローチする採用手法（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、SNS採用など）は、特に注目されています。

しかし、「スカウトメールを大量に打っても返信が来ない」「アプローチしても反応がない」「かけている工数に対して、応募数や内定数が増えない」など、お悩みの声も多く聞かれます。

では、候補者に振り向いてもらうためにはどのようなアプローチが効果的なのでしょうか？
そこで本セミナーでは、データによるダイレクト採用の戦略立案を行う株式会社ダイレクトソーシングより高木氏をお迎えし、応募獲得につなげるためのアプローチ戦略と入社意欲を高める魅力付けのポイントについて解説いたします。
■イベント概要
名称：応募の「数」と「質」が変わる！候補者に“選ばれる“会社になるための採用アプローチ術
内容：登壇者による講義・セッション
開催日時：2024年4月23日(火) 12:00～13:00
開催方法：オンライン配信形式（zoom）
参加費：無料
募集定員：200名
参加方法：イベント詳細ページ（下記URL）よりエントリーください。
https://product.talent-book.jp/event/6749/


■登壇者プロフィール
Speaker
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株式会社ダイレクトソーシング カスタマーサクセスマネージャー 高木 雄平氏SIerから転職し株式会社ダイレクトソーシングへ入社。 前職では、会計システムの開発エンジニアとして、設計・開発・テスト・保守を製造業の顧客向けに担当。 現職ではソーシングスペシャリストとして、IT領域含む様々な採用要件に合致する候補者に向け、累計数万通のダイレクトスカウト業務を実施。 また、自社のマーケティング施策のディレクションやMAツールの導入など、マーケティング的な動きも兼任。




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株式会社PR Table セールス マネージャー 菅田 一輝札幌市出身、大学卒業後2012年に総合人材系サービスへ新卒入社。求人広告・新卒紹介事業でセールス兼キャリアアドバイザーとして、約1000社・約500名の就職・転職支援を行う。2020年に株式会社PR Table入社。当初は新卒採用支援のアプリ事業に携わり、その後CSチーム→プロダクトチームへと異動。現在は大手企業を中心にセールスとして活動中。







「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービス『talentbook』
『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、記事や動画、採用サイトといったコンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。https://www.talent-book.jp

PR Tableについて
2014年、PR業界出身の兄弟で創業。就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」を運営。これまで累計1,200社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用ブランディングの支援をしてきました。国内ベンチャーキャピタルより累計17億円強の資金調達を完了。テクノロジーと人の力で笑顔が生まれる“きっかけ”を増やし、「働く人の笑顔が“連鎖する“世界をつくる」をビジョンとして掲げています。

資本金・資本剰余金：5億3,652万円
従業員数：75名 ※2024/4/1時点
設立日：2014年12月12日（11月決算）
事業：talentbookの企画・開発・運営、採用マーケティング支援
代表者：大堀 航・大堀 海
所在地：東京都千代田区麹町 4-8-1 THE MOCK-UP 麹町 312
会社HP：https://prtable.com/

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