manaby、就労困難者特化型BPOプラットフォームのVALT JAPANと業務提携

就労継続支援B型manaby CREATORSの工賃安定と向上に向けて新たな取り組みに挑戦します



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株式会社manaby（本社：宮城県仙台市、代表取締役：岡崎衛）は、VALT JAPAN株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：小野 貴也)との間で業務提携を結び、就労継続支援Ｂ型事業所manaby CREATORSにて継続的にIT業務を受託する新たな取り組みを開始いたしました。この提携により安定的に仕事を受託して安定した工賃を確保すること、さらにB型事業所でも難易度の高いIT業務を請け負うことによって工賃の向上を目指します。

背景
就労継続支援B型事業所における令和4年度の平均工賃は17,031円であり、工賃向上は長年の課題となっています。（参照：厚生労働省「令和４年度工賃（賃金）の実績について」）
今回、VALT JAPANとの提携によってmanaby CREATORSの複数事業所が継続的に業務を受託し、安定して作業量を確保すること、また特に難易度が高く報酬の高いIT業務に取り組むことで、利用者の工賃向上につなげることを目指しています。
提携内容とここまでの成果
manaby CREATORSは、VALT JAPANの就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」を活用し、複数企業のIT業務を受託。月間稼働時間を決めて、複数名の利用者がシフト制で作業に取り組みます。

manaby CREATORSでは、就労支援現場で開発した独自のeラーニングシステムを活用しており、利用者はWord、Excel、Googleドキュメント、Googleスプレッドシート等をオンラインで学び、スキルを身に着け、支援員のサポートを受けながら働きます。未経験者も訓練を通して生活リズムの安定とスキルアップを図ることで、本業務に参加することを目指していきます。

開始してから1か月が経った今、支援員と参加する利用者は以下の成果を感じています。

＜支援員コメント＞
- シフト制で決められた業務があることで程よい緊張感が生まれ、利用者が安定して通所できることが増えている。
- この業務提携により安定した収入が得られるようになり、このまま続ければ工賃向上につながる見込み。

＜作業に取り組む利用者コメント＞
- 行う作業が明確であるため、悩む時間が減ってありがたい。
- 以前は様々な作業を短い期間で行うことが多く、切り替えに負担を感じていたが、現在は決まった作業を継続的に行うことができているため集中しやすく、負担も少なくなりうれしい。

今後の展開
現在はmanaby CREATORS 仙台でのみ業務をスタートしていますが、サテライト型事業所として活用している「manaby CREATORS 仙台 西口サテライト」のセキュリティ環境を整え、個人情報や機密性の高い情報を扱う案件にも対応できるよう準備を進めています。

また今後、受託の仕組みや利用者のスキルアップやサポート体制を整え、労働力確保のノウハウを蓄積することで、フランチャイズ事業所への展開も予定しています。これにより生産活動が安定して工賃の確保がしやすくなれば、パートナーとしてmanaby CREATORS 事業所を開設運営したい事業者が増え、全国で障害や難病のある方々の活躍の場を増やすことにつながるとともに、労働力不足で悩む企業に新たな戦力として価値を提供していくことができると考えています。

そして、利用者がパソコンを使った高難度の業務に取り組み仕事として慣れていくことで、就労継続支援B型事業所から一般就労を目指すことも視野にサポートして参ります。
VALT JAPAN株式会社について
「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに掲げるスタートアップです。潜在的な労働人材（障がいや難病のある方々）がビジネス市場で活躍できる仕組みを提供する就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」を運営。創業から約10年間、民間企業からの外注業務を積極的に受注し、企業と就労困難者がマッチング・再委託することでビジネス市場に新たな価値を提供してきました。全国47都道府県で12,000名を超える就労困難者とネットワークを築き、累計約400種類、1,500案件を超える業務を展開した実績があります。

●会社名
　VALT JAPAN株式会社（ヴァルトジャパン株式会社）
●所在地
　東京本社 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7F xLINK丸の内パレスフロント
　仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-1-26 レインボービル 301
　大阪支社 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8F billage
　福岡支社 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神 8F The Company ミーナ天神
●代表者
　代表取締役　小野　貴也
●設立
　2014年8月1日
●HP
　https://www.valt-japan.com/

株式会社manabyについて
「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援「manaby」、就労継続支援B型「manaby CREATORS」、オンライン就労支援「manaby WORKS」、企業向けコンサルティング、システムエンジニアリングサービス「manaby TECHNO」、放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」ことをミッションとして、2016年創業。2022年4月21日、東証TOKYO PRO Marketへ新規上場。

●社名
　株式会社manaby（株式会社マナビー）
●所在地
　宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階
●代表者
　代表取締役社長　岡崎 衛
●設立
　2016年6月
●会社HP
　https://manaby.co.jp/

■就労継続支援とは
就労継続支援とは、企業での一般就労が困難な方に対し、障害の状況に合わせて、働く機会や訓練の機会を提供する障害者総合支援法で定められた障害福祉サービスのひとつです。
就労継続支援には、就労継続支援A型と就労継続支援B型の2つがあり、就労継続支援A型は、雇用契約を結んだ上で支援を受けながら働くことができる障害福祉サービスで、原則18歳から65歳未満の人を対象としています。
就労継続支援B型は、生産活動やその他の活動の機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上のために必要な訓練やその他の必要な支援を行う障害福祉サービスです。年齢制限はなく、心身の状態に合わせて自分のペースで働くことができ、生産活動に取り組んだ分の報酬として「工賃」が支払われます。

■manaby CREATORSとは
manaby CREATORSは、得意なことを生かして活動をする就労継続支援B型事業所です。利用者はイラストや音楽、文章で表現活動を行い、その作品をWebメディア「novalue」で公開。これをポートフォリオとしてご覧いただき、企業や個人から制作を受託、工賃へと反映していきます。
利用者はマナビー独自開発のeラーニングシステム（マナe）でパソコンスキルや一般就労への移行を踏まえたスキルを学びながら生産活動を行いますが、その支援を在宅で受けられるのも特徴の一つです。
（通所利用が困難で、在宅による支援がやむを得ないと市区町村が判断した場合）

就労継続支援B型 manaby CREATORSサイト　https://manaby.co.jp/creators/
作品紹介サイト　自分らしさで彩るメディアnovalue　 https://no-value.jp/

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