特別セミナー「事業発展と組織繁栄をつくる意思決定の極意」開催

時流を抑えたリーダーの在り方を解説、好評につき3月14日再び開催決定

活躍する人材を増やし、企業価値を高めるパフォーマンスコンサルティングを行う株式会社Legaseed（代表取締役：近藤悦康、本社：東京都港区）は、2024年1月に開催した特別セミナー「事業発展と組織繁栄をつくる意思決定の極意」を３月14日(木)に追加開催することをお知らせします。




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　本セミナーは、これまで500社以上の組織変革を行い、延べ100,000名にセミナーを実施してきた人事コンサルタントである当社代表の近藤悦康が講師を務め、時代の変化を捉えた上で経営者や経営幹部が備えるべき5つのポイントについて解説しました。
　オンラインで開催した本セミナーには、約40名の経営者や経営幹部に参加していただき、意思決定力を高め、事業と組織を成長に導くための具体的な手法を学んでいただきました。

時代変化を読み解き従来の発想から脱却、新時代に備える


　意思決定力を高めるためには、正しい意思決定をするための「前提情報」を揃えることが重要です。特別セミナーでは、意思決定に影響を及ぼす市況情報に焦点を当て、歴史から考えた時代の流れや世界・日本経済の動き、それらを踏まえてリーダーとして備えるべきポイントを解説しました。参加者からは「目先のことに集中をしながらも、全体観を広く持ちながら、判断をしていかないといけない時代になったと痛感します。」「既存の方法論や精神論ではなく、経験・体験に基づいた充実したお話が聞けました。すぐに自分自身の立場に重ね合わせてみて、仕事の取り組み方や向き合い方に生かしていきたいです。」などの感想が寄せられました。インフレの高まりやDGP減少による国際競争力の低下等、タイムリーな話題と講師の見解が好評を呼び、同内容のセミナーを3月14日（木）に追加開催することが決定しました。

【今後のセミナー開催概要】
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　セミナー名：事業発展と組織繁栄を創る意思決定の極意
　開催日時：2024年3月14日（木）11:30-13:00　※今後も定期的に開催予定
　講師：株式会社Legaseed　代表取締役 近藤悦康
　対象：経営者、経営幹部
　開催場所：zoomオンライン（お申込後、開催日までに視聴URLをお送りします。）
　費用：無料
申込フォーム： https://info.legaseed.co.jp/l/736943/2024-01-10/b2v25l
　※フリーランス、競合他社（経営コンサルティング / 人材業界）の方はお申込みいただけませんので
　　ご了承ください。

▼こんな企業におすすめです
・2024年の経営の方向性を定めたい
・経営における意思決定力をあげたい
・事業と組織両面の成長をつくりたい
・意思決定における原理原則を知りたい

▼セミナーでお伝えすること
・歴史から読み取る世の中の流れ最新予測
・悪い結果を創り出す意思決定のメカニズム
・これからの時代にリーダーとして備えるべき5つのこと
・思い通りの結果を引き起こすプラスマイナスの自然法則

意思決定力を高め企業成長を加速させる研修「JUDGE」


　会社経営における意思決定には、明確に正解がないものがほとんどです。加えて、意思決定には終わりがなく、事業や組織が成長しても停滞しても、決定を迫られる局面は次々とやってきます。「キャッシュが不足しているがどこから資金調達をすれば良いか」「営業の成績が振るわない状況をどう改善すれば良いか」「優秀な人材を採用できないのはなぜか」など、経営の悩みはつきません。

　決定力の差は経営力の差を生みます。これら経営者・幹部の悩みを解決するため、当社では、意思決定力を高める経営支援研修「JUDGE（ジャッジ）」を2024年2月より新たにリリースしました。本研修は、経営判断の質を向上させたい、経営者と幹部の意思決定のずれをなくしたいなどと考える方にお勧めであり、意思決定の原理原則や最良の意思決定方法を学べるこれまでにない内容となっています。
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▼研修内容
研修名：JUDGE（ジャッジ）
開催日程：2024年5月30日~31日/6月29日~30日※7月以降も1か月ごとに開催
開催時間：1日目：10:00～17:00　2日目：9:00～16:00
実施方法：対面
参加対象：経営者・経営幹部
参加費用：下記リンクよりお問合せください
https://www.legaseed.co.jp/contact/
研修プログラム内容：
・人間が行っている意思決定のメカニズム
・人間が言動を選択するメンタルモデルの仕組み
・意思決定システムを進化させるには
・意思決定における6つの落とし穴
・意思決定のワークショップ
・最良の意思決定をするために必要なこと
・自分のコンディションづくり
・外部環境のコンディションづくり
・社内環境のコンディションづくり
・意思決定力を磨く5つの方法

【講師情報】
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1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用を切り口に組織を変革する人事コンサルティング会社Legaseedを創業。これまで6,000社以上の経営者や人事担当に講演、500社超の人事変革コンサルティングを手掛け、組織活性や業績向上を実現。延べ100,000人以上に研修やワークショップを提供。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」などの多くの番組にも出演している。

【会社概要】
会社名：株式会社Legaseed
設立：2013年11月11日
本社所在地：〒108-0075　東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
TEL：[phone]
代表者名：近藤 悦康
事業内容：人材採用コンサルティング / 経営・組織コンサルティング / 人材育成・社員研修 / コーポレートブランディング / 候補者魅了型CXクラウド / 長期インターン求人メディア / アセスメント・サーベイ / メタバースキャリアプラットフォーム

【株式会社Legaseedとは】
株式会社Legaseedは2013年に設立し、主に中小企業の新卒採用を主軸に経営や組織のコンサルティングをしている企業です。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニングの他に、学生を魅了付けするための採用ATS「miryo⁺」を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国650社以上の企業が導入。研修の受講生は延べ100,000人を超えます。またLegaseedは中小企業である中で、楽天みん就みんなの就職活動日記の2025年卒業予定の学生を対象に調査した「インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング「24位」、コンサル業界では「2位」を獲得し、年間約2万人の新卒採用応募実績があります。

【本プレスリリースに関する報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社Legaseed
部署名　広報PRチーム　担当：飯塚
電話：[phone]　　FAX：[phone]
E-mail：[e-mail]

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