石破総理誕生、最賃５年以内に1,500円公約実行か最低賃金1,500円時代を生き抜く！～人材コスト上昇への戦略的対応～

ランスタッド執行役員青木秀登が、最低賃金の上昇に的確に対応するためのウェビナーを開催。最新情報から労務費上昇の今後の見通しや価格転嫁への戦略的対応を解説。



総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）は、10月29日に人件費上昇への対応に悩む経営層や人事担当者などを対象にしたウェビナー「最低賃金1,500円時代を生き抜く！～人材コスト上昇への戦略的対応～」を開催いたします。石破自民党総理の誕生、衆議院選挙で注目される最低賃金の上昇に対応し、価格転嫁を実現するための具体的な取り組みや交渉のポイントなど実践的な方法をランスタッド執行役員青木秀登がご説明します。

石破総理の誕生、衆議院選挙で注目される　「2020年代に全国平均1500円」政策
石破総理は、最低賃金を「2020年代に全国平均1500円」として、現在の政府目標である2030年代半ばに全国加重平均1500円からの前倒し政策を掲げています。これは、今年の過去最大の最低賃金アップ（全国加重平均額51円引上げの1,055円）を大きく上回る引き上げを繰り返すことになります。また衆議院議員選挙戦においても各党が最低賃金の上昇を論点に掲げ、注目が高まっています。そのようななか、人件費の増加に悩む中小企業の経営者は多く、また実務レベルにおいても、人件費の上昇分を価格に転嫁するため、どのように取引先と交渉すべきなのか、労務費の最適値をどのように計るべきなのか悩む担当者の方々がいらっしゃいます。 　

労務費上昇の今後の見通しや適切な価格転嫁への戦略的対応を人材サービスの専門家が伝授
本ウェビナーでは、最新情報から労務費上昇の今後の見通しや適切な価格転嫁への戦略的対応を人事・労務政策、人材サービスや人材マネジメントに詳しいランスタッドの執行役員青木秀登が分かりやすくお伝えします。労務費の転嫁に関する具体的な取り組み方針や交渉のポイントなど、経営トップから実務担当者まで参考になる内容で、公表資料を活用した根拠の示し方や、取引先との建設的な協議の進め方など、実践的な戦略をお届けします。人材コスト上昇を乗り越え、持続可能な経営を実現するためのヒントを伝授いたします

オンラインセミナー「最低賃金1,500円時代を生き抜く！～人材コスト上昇への戦略的対応～」
日 時：　 2024年10月29日 (火) 1１:00～12:00　　
参加費：　無料
登壇者：　青木秀登
　　　　　　　ランスタッド株式会社 執行役員・パブリックアフェアーズ本部長
　　　　　　　一般社団法人 日本BPO協会 理事長
　　　　　　　一般社団法人 人材サービス産業協議会 理事
お申込み：https://randstad.seminarone.com/sp20241029/event 　　
イベントお問合せ：https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20241021.html


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■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　46,000人
[売　　上]　3兆9,949億円(254億2,600万ユーロ) 2023年度実績(12
月決算)（人材サービス業として世界最大*¹）
[資 本 金]　 7,384億6400万円(47億ユーロ) 2023年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ157.12円換算/ 2023年12月末時点)

*¹　Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2023年には、200万人の人々の就職を支援し、254億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか
・LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も初受賞（2023年11月）
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
　プロフェッショナルサービス部門　9年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2023年12月）


■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛リサーチ2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
　https://services.randstad.co.jp/download/form/ebr_globalreport2024
・ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
　https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor2024
・ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog
・ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」　https://www.randstad.co.jp/careerhub/

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