本社オフィスを拡張し、新デザインに改装 オフィスへの期待が変化するなか社員同士の連携強化と自分らしく働ける快適な職場環境を目指して

赤坂本社のオフィスを改装し2フロアへ拡張。カジュアルなソーシャルスペースや防音ブースを増設するなど、社員の協力関係を促進し生産性を向上させる、より快適な職場環境の創出をめざします。



総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）は、紀尾井町の本社オフィスを現在の21階に20階を加えた2フロアに拡張し、新たなブランドデザインにリニューアルいたします。4月中旬には完成予定で、この改装により更なる社員同士のコミュニケーションの活性化と選択肢の広い快適な職場づくりを目指します。工事は1月中旬より順次開始し、日本橋支店と一部新宿支店を本社オフィスに統合し、日本橋支店は、2月末を持って閉鎖し、3月1日より東京本社に統合いたします。

新デザインは人材に寄り添うパートナーを象徴するブルーとリラックス空間
新たなオフィスデザインは、人材に寄り添うパートナー（partner for talent）を象徴するブランドカラーのブルーのグラデーションと白を基調としたシンプルなデザインになります。緑を多く取り入れ、リラックスして働けるスペースを目指します。更にサステナブルな素材を活用した家具を活用し、環境にも配慮しています。

オランダ発祥のABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）モデルを継続
新オフィスも現在と同様、自由に働く場所を選択できるABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）モデルを採用します。社員の出社を強制するのではなく、従業員が自分らしく働ける、オフィスへの出社が楽しくなるようなデザインとレイアウトを意識しています。個々人の席を固定せず、カジュアルなソーシャル・スペースをより多く設け、社員やチーム同士のコミュニケーションや連携強化を実現し、シナジー効果を目的としています。それと同時に業務に集中できる防音ブースを増設し、働き方の選択肢が広がるオフィスを作ります。

ハイブリッドワークが主流となりオフィスに求められる期待を意識する時代へ
勤務先としての企業の魅力を示すランスタッドの「エンプロイヤーブランド」の調査*¹によると、理想的な雇用主の特徴として、給与水準の高さと福利厚生の充実度に続き、「快適な職場環境」が2位に3年連続でランクインしています。快適な職場環境とは、設備のハード面だけではなく、社員同士の関係性や透明性などのソフト面も含んでいます。コロナ禍を経て雇用主がオフィス回帰を推奨する一方で、働き手は柔軟な働き方を求め続けています。具体的な方法は業務遂行に必要な要素によって異なりますが、柔軟性を意識的に維持することは、企業と人材の双方にとって有益です。世界的にも、オフィス復帰論争はハイブリッドワークが主流となることで落ち着く動きを見せていますが、柔軟性と社員同士のつながりの両方を求める傾向が表れています。企業はオフィスに求められる期待を明確にし、従業員同士の協力関係を促進し、生産性を向上させるために、有意義なエクスペリエンスを創出する必要があります。


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[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/261/4185-261-e31dc36f6fda7babdaad161b3ff4f840-1526x739.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


*¹「ランスタッド・エンプロイヤー・ブランド・リサーチ2024」https://services.randstad.co.jp/download/ebr/countryreport/


■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　46,000人
[売　　上]　3兆9,949億円(254億2,600万ユーロ) 2023年度実績(12
月決算)（人材サービス業として世界最大*²）
[資 本 金]　 7,384億6400万円(47億ユーロ) 2023年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ157.12円換算/ 2023年12月末時点)

*² Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2023年には、200万人の人々の就職を支援し、254億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか
・LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2024年12月）



■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛リサーチ2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
　https://services.randstad.co.jp/download/form/ebr_globalreport2024
・ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
　https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor2024
・ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog
・ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」　https://www.randstad.co.jp/careerhub/

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