【20代女性意識調査】20代の転職では「長く働ける環境を重視派」が58.6％で、半数超え！転職時に、「休日休暇」「残業時間」「テレワーク制度」「出産・育児休暇の利用実績」に注目する20代女性が多数。

20代女性の『長く働きたい！』を応援する転職サイト「Ｒｅ就活ＷＯＭＡＮ」でアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「20代女性が転職において重視する点」に関して調査。20代の転職で重視する点は、「長く働ける環境」「どちらかと言えば、長く働ける環境」が58.6％で、「成長できる環境」「どちらかと言えば、成長できる環境」34.9％を、23.7ポイント上回りました。「結婚や出産などのライフイベントを経験しても、働き続けられるように、長く働ける環境を重視したい」などの声が挙がっています。「長く働けそう」と思う企業の特徴は、上位3項目が「休日休暇」に関する項目となり、次いで「残業が少ない」「在宅勤務・テレワーク可」「出産・育児休暇の利用実績あり」が多く回答を集めました。「在宅勤務・テレワークができる環境があれば、子育てとも両立しやすいと思う」「出産・育児休暇から復帰した先輩が、どのような仕事をしているか、どのようなキャリアを築いているかも知りたい」などの声が寄せられています。



▼詳しくは以下よりご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202101-8

【TOPICS】
（１）20代での転職で重視する点は、「長く働ける環境を重視派」が「成長できる環境を重視派」を上回る
（２）「長く働けそう」と思う企業の特徴は、「完全週休2日制」が76.9％で最多
（３）「成長できそう」と思う企業の特徴は「教育・研修1ヵ月以上」が58.1％で最多
　　　「女性の管理職登用実績あり」は41.4％

（１）20代での転職で重視する点は、「長く働ける環境を重視派」が「成長できる環境を重視派」を上回る

[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/658/resize/d13485-658-743331-0.png ]

20代の転職で重視する点は、「長く働ける環境」「どちらかと言えば、長く働ける環境」が58.6％で、「成長できる環境」「どちらかと言えば、成長できる環境」34.9％を、23.7ポイント上回りました。「結婚や出産などのライフイベントを経験しても、働き続けられるように、長く働ける環境を重視したい」という声が挙がる一方、「ライフイベントを考えると、20代のうちに経験を積んで成長しておきたい」という声も寄せられました。

（２）「長く働けそう」と思う企業の特徴は、「完全週休2日制」が76.9％で最多

[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/658/resize/d13485-658-776127-1.png ]

「長く働けそう」と思う企業の特徴は、「完全週休2日制」が76.9％で最多。次いで、「年間休日120日以上」68.8％、「土日休み」60.2％と続き、上位3項目は「休日休暇」に関する項目となりました。「在宅勤務・テレワーク可」は55.4％で半数を超える結果となっています。「在宅勤務・テレワークができる環境があれば、子育てとも両立しやすいと思う」「テレワークなど場所を選ばない働き方ができると、パートナーの転勤時なども仕事を続けることができると思う」などの声が寄せられました。また、「出産・育児休暇制度の利用実績あり」は48.4％でした。「出産・育児休暇から復帰した先輩が、どのような仕事をしているか、どのようなキャリアを築いているかも知りたい」などの声が挙がっています。

（３）「成長できそう」と思う企業の特徴は「教育・研修1ヵ月以上」が58.1％で最多
　　　「女性の管理職登用実績あり」は41.4％

[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/658/resize/d13485-658-214072-2.png ]

「成長できそう」と思う企業の特徴は、「教育・研修1ヵ月以上」が58.1％で最多。次いで、「資格手当あり」43.0％と続きます。「女性の管理職登用実績あり」の回答は3番目に多く、41.4％でした。将来を見据えて、「スキルを身に着けてキャリアアップしたい」「ライフイベントなどを見据えて、20代のうちに将来に役立つ資格を取得したい」といった声が挙がりました。

■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活ＷＯＭＡＮ」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年11月27日～2021年1月8日
・有効回答数：186名

■「Ｒｅ就活ＷＯＭＡＮ」とは
人生100年時代を見据え、このように「成長したい」「安心して長く働きたい」「スキルを磨きたい」という思いを持つ、20代女性の転職を応援するサイト。20代女性の転職に役立つコンテンツや、今後のキャリア形成の参考になる情報の発信を通して、20代女性の転職をサポートしています。
https://re-katsu.jp/career/woman/

■「Ｒｅ就活」とは
4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員150万名のうち92.5％が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo.1(東京商工リサーチ：2020年2月)」「20代会員比率No.1（楽天リサーチ：2016年7月）」を獲得しており、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約20,000社です。
https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。17年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1の「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数150万名の「20代専門転職サイトNo.1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会　代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp

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