【人事・教育担当者対象】【札幌開催】Z世代社員の離職を防ぎ、成長と定着を実現するには？若手の離職理由の現実や対策の考え方を学ぶワークショップ＆交流会を9月27日（金）に札幌で開催します。

早期離職防止や人事力強化支援の専門家が登壇！ワークショップで「若手社員の育成・定着」「効果的な離職対策」を学び、交流会で情報交換！



公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事業を展開しているTAC株式会社（東京都千代田区、代表取締役：多田敏男）は、法人向け人材教育部門から、人事・教育担当者に向けに「人事・教育担当者 ワークショップ&交流会　若手社員人材確保の具体策」を2024年9月27日（金）に実施します。
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若手社員がなかなか定着してくれない……
Z世代とのコミュニケーションが難しい……
他社はどんな離職対策を実施しているんだろう……


離職対策はいまや日本全国の企業にとって大きな経営課題です。
人材不足に加え採用コストも高騰する中、企業としてはできる限り離職を防ぎたいと思うのは当然ですが、具体的に何をすればよいのかわからない方も多いと思います。


TACでは、人事・教育担当者様に向け、情報交換の場としてワークショップ&交流会を定期開催しております。
今回は札幌を舞台に、「若手社員の育成・定着」「効果的な離職対策」などをテーマにして開催いたします。


講師の井上洋市朗氏（株式会社カイラボ 代表取締役）は、人事力強化支援や早期離職防止コンサルティングを中心に活動し、TACの管理職育成研修やOJT担当者育成研修などの講師としてもご活躍されている離職対策の専門家です。
井上講師のファシリテートのもと、若手の離職理由の現実や対策の考え方を学んでいただけます。


軽食を交えた交流会のお時間も設けておりますので、人事・教育担当者同士で、それぞれの取り組みなどをざっくばらんに情報交換していただけます。
効果的な離職対策の情報収集や、札幌地域の人事担当者と交流したい方におすすめです。ぜひご参加ください！

■おすすめしたい方
・若手社員の定着支援や、若手社員とのコミュニケーションにお悩みの方
・自社に合った離職対策をお探しの方
・マネジメント層の教育に課題をお持ちの方
・離職対策について、他社の取り組み事例を収集したい方　など

■セミナー概要
開催日：2024年9月27日（金）
時　間：18:00～20:30
実施会場：札幌コンファレンスホール
北海道札幌市中央区札幌市中央区南3条西2丁目6-2ＫＴ三条ビル２階
・大通駅 (札幌市営地下鉄東西線) 徒歩6分
・すすきの駅から徒歩4分
参加料：無料（要予約）
申込締切：2024年9月26日（木）14:00
詳細・申込URL：https://www.tac.biz/seminar/240927/

■プログラム
０.17:30～　開場
１.18:00～　ワークショップ
　・データで見る若手社員の本音
　・若手社員が辞める三大要因
　・採用は地方企業、中小企業に追い風の時代
　・カギ握るリーダー層の行動
　・離職対策の失敗あるある
　・企業のタイプ別　効果的な離職対策
２.19:10～　交流会
３.～20:30　終了
※プログラムの内容は変更になる場合があります。

■講師プロフィール
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井上 洋市朗（いのうえ よういちろう）講師
株式会社カイラボ代表取締役


●プロフィール
大学卒業後、(株)日本能率協会コンサルティングにて企業の業務効率化などに従事。ストレスが原因で入社2年で退職。
2011年に社会人教育のベンチャー企業でマネージャーを務める。
2012年株式会社カイラボを設立。新卒入社後3年以内で辞めた若者100人インタビューをおこない、その内容をまとめた「早期離職白書」を発行。
現在は多くの企業の若手社員定着率向上支援を行うほか、講演、管理職・OJT担当者向け研修、採用コンサルティングなどを行っている。
会社概要
会社名：TAC株式会社
代表者：代表取締役社長 多田　敏男
設　立：1980年12月
事業内容：個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業
本　社：〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18
法人向け人材教育サービス紹介サイト：https://www.tac.biz/

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