給与アップ／働き方改善／キャリア支援に取り組む優良企業を表彰する「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」を初開催

第1回アワード大賞は「(株)オンワードホールディングス」「(株) VISIONARY JAPAN」「(株) ゆめみ」～応募企業の中から44社がノミネートに選出・18社が受賞決定！～



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株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（https://tenshoku.mynavi.jp/）は給与アップ／働き方改善／キャリア支援に取り組む企業を表彰する「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」を初開催しました。応募総数110件の中から厳正なる審査の結果、「(株)オンワードホールディングス」「(株)VISIONARY JAPAN」「(株)ゆめみ」をアワード大賞に選出しました。

「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」開催の背景

生産年齢人口の減少や実質賃金の低迷など、今後の経済成長に対する見通しは明るいと言えない中、それらを変えるためには企業の継続的な成長と、そこで働く人たちの活躍がますます重要になります。
そのような社会背景を受け、『マイナビ転職』では、収入に不安を感じる求職者と人材確保に苦戦している企業の給与アップを応援するため、2024年6月より「給与アップ応援宣言」プロジェクトを進めており、「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」は、その一環として初開催する運びとなりました。

本アワードは、そのような社会課題の解決に向け、未来に向けて変わる努力をしている優良企業を認定し、その成功事例を世の中に広めることで、働く人にとっても社会にとっても、価値ある企業を増やしていくことを目的としています。

審査について

本アワードは、「雇用」という軸で課題となる「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」という3つのカテゴリを用意し、それぞれの企業が抱える課題をどのように解決したか、結果としてどう改善されたのかという内容でエントリーいただきました。以下の3つのカテゴリのうちいずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業を対象とし、最大3カテゴリへのエントリーを受け付けました。

◆給与アップ：賃上げ（定期昇給・ベア）や賞与アップなどで年収アップできたか。
評価制度の変更、生産性向上など、給与アップのための取り組み内容とその結果を評価

◆働き方：従業員が継続的に快適に働ける環境を提供できたか。
テレワーク、週休3日、福利厚生・休暇制度など、働き方改善のための取り組み内容とその結果を評価

◆キャリア支援：社員の育成に関する効果的な取り組みを実施できたか。
1on1、研修、越境学習、キャリア自律、リスキリングなど、キャリア支援のための取り組み内容とその結果を評価

また、評価については「革新性」「成長性」「雇用貢献性」に着目して厳正なる審査を行いました。
多くのエントリーをいただいた中で、44社が優良な取り組みを実施したノミネート企業として認定され、そのうち、18社（大賞3社、3カテゴリの賞×5社）が受賞となりました。

受賞企業の発表

※企業の並びは五十音順です

◆アワード大賞
働く人と社会にとって価値ある取り組みを実施し、ノミネート企業の中から、総合的に特に優れた成果を挙げた企業へ進呈しました。

＜株式会社オンワードホールディングス＞（東京）
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【受賞理由】
販売職において上限なく高い給与水準を目指すことが可能な仕組みへ変更したことにより、平均年収が10％、25年卒採用より新卒初任給が16％アップすると共に、新卒採用人数も34％増加。
努力に応じた給与アップが仕事のモチベーションにつながる結果となった。また、全職種対象の生産性向上を目的とした「働き方デザイン」プロジェクトを通じて、業務効率化とワーク・ライフ・バランスを実現。残業時間を41.2％削減した。
社員が主体的に働き方の改善に取り組める仕組みを導入するなど、心理的安全性の点でも高い評価となった。




＜株式会社VISIONARY JAPAN＞（東京）
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【受賞理由】
「仕事のやりがい・働き方・給与」を業界最高水準にすることを掲げ、業界の深い知見に基づく再現性の高い育成計画や、社員ニーズを実現するキャリア支援制度、希望に応じたキャリアや働き方を選べる制度を導入。
さらに、顧客の契約単価と連動した評価制度を構築、利益を一律で固定化し、給与計算式も公開。社員還元の最大化により、高いモチベーション維持と年収を上げやすい環境を実現した。その結果、設立3期目にして社員数 266名、売上高 17億7,000万円（昨対比+268%）を達成するなど、成長企業として見本となる素晴らしい成果をあげている。




＜株式会社ゆめみ＞（東京）
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【受賞理由】
「ワークフルライフ（Workful Life）」という考え方のもと、社員が充実した人生を送れることを目指し、「フルリモし放題制度」や「有給取り放題制度」などユニークな制度を導入。
「まなびファンディング制度」や業務の10%を自主的なプロジェクトに充てられる「10％ルール」、「副業し放題制度」など、自己成長に必要な時間とリソースを自由に活用できるようにしたことが社員の成長加速を促し、競争の激しいIT業界において、事業成長および採用力の強化で高い成果をあげている。





◆給与アップ優良企業賞
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・アイ・アール債権回収株式会社（東京）
・株式会社ODNソリューション（沖縄）
・新菱冷熱工業株式会社（東京）
・辰巳電子工業株式会社（奈良）
・株式会社リード・イノベーション（東京）




◆働きかた優良企業賞
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・株式会社アルトワイズ（東京）
・さくらインターネット株式会社（大阪）
・三建設備工業株式会社（東京）
・株式会社銚子丸（千葉）
・マルゴト株式会社（北海道）




◆キャリア支援優良企業賞
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・アイアール株式会社（愛知）
・九州旅客鉄道株式会社（福岡）
・株式会社DAY TO LIFE（大阪）
・株式会社電通デジタル（東京）
・フクヤ建設株式会社（高知）




◆ノミネート企業
エントリーした企業の中から、優良な取り組みだと認定された企業（受賞企業を除く）

石井食品株式会社（千葉）、ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社（東京）、株式会社カカオピッコマ（東京）、株式会社キージェント（東京）、株式会社キャリア・マム（東京）、株式会社サカタ製作所（新潟）、Sansan株式会社（東京）、昭和ルーフリモ株式会社（東京）、Ｓｋｙ株式会社（大阪）、株式会社セレブリックス（東京）、大東建託株式会社（東京）、轟産業株式会社（福井）、豊玉タクシー株式会社（東京）、株式会社ドリームブロッサム（宮崎）、株式会社日本総合施設（三重）、株式会社BuySell Technologies（東京）、パルつくば株式会社（茨城）、株式会社平山（東京）、株式会社プラスト（埼玉）、株式会社プラスパッケージ（新潟）、社会保険労務士事務所Bloom（神奈川）、ヤマト住建株式会社（兵庫）、ユーソナー株式会社（東京）、株式会社ユニオン（群馬）、株式会社Re-grit Partners（東京）、株式会社ロココ（大阪）

『マイナビ転職』編集長より

私たちマイナビ転職は、多くの企業さまの素晴らしい取り組みを知り、企業としての進化を目の当たりにしてきました。働く人たちにとっての企業価値を高めることで、生産性の向上やモチベーションのアップなどの良いサイクルが生まれます。そして、企業が継続的に成長することで社会のためにもなるといえます。
「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」は、未来に向けて変わる努力をしている価値ある企業を世の中に増やしていきたいという想いから実施したものになりますが、企業規模問わず、どの企業さまも素晴らしい取り組みと実績を出されていました。

もともと企業が持っていた課題としては「人手不足」「離職率の高さ」が多く見受けられました。また、「モチベーションの低下」「収益の低下」など地域や業種特有の課題もあれば、「多様化する社員の価値観やキャリア観への適応」など、個々のキャリアや働く意識への向き合い方に関する課題など、昨今の働く価値観の変化に適応するためのものも多い印象でした。

どの企業さまからも、自社をより良いものに変えていきたいという高い熱量を感じましたし、取り組み内容についても創意工夫がなされており、多くの企業にとって学びになる内容になると思います。受賞企業さまのエントリー内容につきましては、順次公開していく予定です。

惜しくも受賞を逃してしまった企業さまにつきましても、素晴らしい取り組み内容と改善結果となっておりました。従業員の皆さまやこれから入社される方など、すべての方が幸せに働ける環境を創ろうと行動したことが、時代が変わっても進化していける企業価値となっているはずです。

私たちは今後もさまざまな取り組みを通じて、働く人たちの幸せと企業価値の向上を実現し、社会課題の解決を目指してまいります。

『マイナビ転職』編集長　瀧川さおり

「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」概要

公式HP：https://tenshoku.mynavi.jp/content/bestvalueaward/

■主催：株式会社マイナビ
■後援：厚生労働省
■審査員
・株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役　小室 淑恵 氏
・トイトイ合同会社　代表社員　永島 寛之 氏
・法政大学　キャリアデザイン学部教授　坂爪 洋美 氏
・株式会社マイナビ　社長室 キャリアリサーチ統括部　統括部長　栗田 卓也 氏

【授賞式のご案内】
◆日時：2025年2月19日（水）　14：00～17：00
◆場所：銀座・歌舞伎座タワー23F　マイナビPLACE　
◆概要：
＜当日のタイムスケジュール＞
開場：13：30
開会挨拶：14：00～14：05
表 彰 式：14：05～15：40
休　　憩：15：40～15：50
審査講評：15：50～16：00
基調講演「給与アップし、人手不足を解消できる！経営戦略としての働き方改革で勝ちに行く」：16：00～16：50
講師：小室 淑恵氏（株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長）
オンライン視聴予約はこちら
https://saponet.mynavi.jp/seminar/detail/1695/

※取材のご希望は広報部宛て（[e-mail]）にご連絡いただければと思います。


■若手からミドルまで、幅広い世代に向けた総合転職情報サービス『マイナビ転職』
URL：https://tenshoku.mynavi.jp/
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