採用ページや求人広告、UPしてそのままにしちゃっていませんか？「C&R採用コンテンツアップデートサービス」の提供をスタート！

～ 高品質のライティングを中心に写真・動画撮影、イベント運営などをまとめて代行～



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プロフェッショナル・エージェンシー事業を展開する株式会社クリーク・アンド・リバー社（以下C&R社）はこのたび、企業の採用を担当する方々を対象に、自社採用ページや求人メディアに掲載する記事のライティングを中心に、写真撮影や動画制作、イベントの企画・運営、資料作成、Webサイト制作、SNS運用など、採用活動に必要なコンテンツの制作をまとめて代行する「C&R採用コンテンツアップデートサービス」の提供をスタートいたしました。

▼資料はこちらからダウンロードできます
https://bit.ly/3yNMwBN

▼お問い合わせ・お申し込みはこちらから
https://bit.ly/3W6XU3F

【こんなお悩みを抱える採用ご担当者の方におすすめ】
・採用ページを更新したいけど、忙しすぎてずっと手が回っていない…
・人が足りず求人広告への出稿が後回しになってしまっている…
・なかなか希望にマッチした人材の応募がない…
「C&R採用コンテンツアップデートサービス」の3つのポイント
Point 1：年間実績15,000件超！採用ライティングのプロたちがターゲットに刺さる原稿を作成!!
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C&R社では20年以上にわたり、複数の大手総合転職サイトの求人広告制作業務を担当してまいりました。ITや不動産、金融、介護、看護など、さまざまな業界の求人広告を制作しており、現在、その数は年間で15,000件超。2018年に発足したライティングチームでは、各求人サイトの厳しい掲載基準をクリアするために、独自のライティングメソッドを確立し、採用における重要な要素をポイント化することで、よりご希望に沿ったターゲット人材に刺さる高品質な原稿作成が可能です。

▼C&R社ライティングチームについてもっと知る！
https://note.com/creek/n/ndd0b6c9cb37c

▼C&R社の法人向けライティングサービスの詳細はこちらから
https://www.creativevillage.ne.jp/lp/writing_services/

【採用ページの制作事例 】
ケース（1）“欲しい人材”に刺さる文章で見事採用に！（コンサルティング会社の秘書職）
＜課題／お悩み＞
求人への応募はあるものの、ほしい層（40代）とは異なった年代（20代～30代）からの応募が集まってしまっている。

＜原因分析／設定＞
「ベンチャー企業」「コンサルティング事業」という言葉より、実際よりも若いイメージを打ち出してしまっていた。

＜改善結果＞
原稿全体のトンマナをターゲットである40代に合わせたニュアンスに調整し、イメージのズレを調整。記事内の写真も本来の落ち着いた雰囲気が伝わる表現に変更した結果、ほしかった40代の秘書を採用することができた。

ケース2：豊富な業界知識で差別化！（不動産会社の営業職募集）
＜課題／お悩み＞
求人広告のPV数、応募数ともに目標値に届かず求人サイト内で埋もれてしまっていた。

＜原因分析／設定＞
既存求人でアピールポイントとされていた要素（年収）が業界的には一般的な給与であり目立たない求人になってしまっていた。

＜改善結果＞
業界の競合先や相場観を把握したプロフェッショナルが介在することで新たなアピールポイントを抽出。ほかの求人との差別化をはかったことで、再度応募が増加し、採用につながった。

▼資料はこちらからダウンロードできます
https://bit.ly/3yNMwBN

▼お問い合わせ・お申し込みはこちらから
https://bit.ly/3W6XU3F
Point 2：高品質のライティング+写真・動画撮影や採用代行まで一気通貫でおまかせ!!
自社採用ページや求人メディアに掲載する記事のライティングを基本サービスに、写真撮影から動画制作、イベントの企画・運営、資料作成、Webサイト制作、SNS運用、採用代行（RPO）、ドローン撮影、VRコンテンツ制作にいたるまで、新卒・中途・ハイクラス、すべての採用活動に必要なあらゆるコンテンツの制作の代行が可能です。サービス内容はご希望とご予算に合わせて自由に組み合わせてご依頼いただけます。
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C&R社では、映像やゲーム、Web、広告・出版など、9万人超のクリエイターをネットワークしています。それらのクリエイターの能力を活かし、人物・店舗・料理・住宅・宿など、さまざまなジャンルに対応可能な写真撮影サービスのほか、TV番組や動画制作の経験が豊富な映像クリエイターによる法人向け動画制作サービスなども展開。採用の課題をお伺いしたうえで、採用ブランディングに寄与するような、最適なビジュアル表現を実現します。

▼全国撮影サービス（カメラマンネットワーク）
https://www.creativevillage.ne.jp/lp/photography_services/

▼採用動画制作サービス「カンパニー報道局 for リクルーティング」
https://bit.ly/3AKvzog

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写真撮影の例


[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=BjWTTktnLRA ]
動画制作の例
https://youtu.be/BjWTTktnLRA?si=ma7mP4mnXGPR_i-L

Point 3：候補者の注目を集める！ドローンやVR、メタバースを活用したコンテンツ制作も可!!
少子化により「売り手市場」が加速している状況のなか、まずは候補者の方々に“知ってもらう”ことが何よりも重要です。C&R社では、ドローンやVR、メタバースなど、「採用の目玉」となり得るコンテンツを提供します。

[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=2YRqMPcsv3o ]
https://youtu.be/2YRqMPcsv3o?si=t_owgR7-_i339bqN

FPV（マイクロ）ドローンでの空撮にも対応が可能です。C&R社が制作した会社紹介映像では、ドローンが本社に向かって飛行するシーンのほか、社内でプロフェッショナルとメンバーが一緒に働く様子を撮影しています。また、VRを活用した採用動画の制作、メタバースを活用したイベント実施など、候補者の注目を集めるような魅力的なコンテンツの制作が可能です。

▼ドローン
https://creek-drone.com/

▼XR（VR/AR/MR）
https://xr-creek.jp/

▼メタバース
https://www.cri-meta.com/


▼資料はこちらからダウンロードできます
https://bit.ly/3yNMwBN

▼お問い合わせ・お申し込みはこちらから
https://bit.ly/3W6XU3F
「C&R採用コンテンツアップデートサービス」　概要
■内容
新卒・中途・ハイクラスの採用に関する記事作成（ライティング）を中心に、採用活動に必要なさまざまなコンテンツの制作に幅広く対応します。

■基本サービス
採用コンテンツの取材・ライティング

■オプションサービス
・写真撮影
・動画制作（カルチャー浸透動画／職種理解動画等）
・採用サイト／LP制作
・データ分析（サイト解析）
・イベント企画・運営
・説明会オンライン配信
・Webサイト・SNS運用
・研修コンテンツの開発
・採用代行
・ドローン撮影
・VRコンテンツの制作　 etc

■パッケージと費用の例
＜採用目標人数1～5名規模＞
・お試しパッケージ（10万円～）
採用ページ（1職種）
社員インタビュー（1名）
スチール撮影

＜採用目標人数5～10名規模＞
・小規模パッケージ（50万円～）
採用ページ（3職種）
社員インタビュー（2名）
スチール撮影

＜採用目標人数10～50名規模＞
・中規模パッケージ（220万円～）
採用ページ（5職種）
社員インタビュー記事作成（2名）
採用サイト用撮影（社員・社内）
採用サイト・LP制作
採用動画制作（1本）

＜採用目標人数～100名規模＞
・大規模パッケージ（500万円～）
採用ページ（5職種）
社員インタビュー記事作成（3名）
採用サイト用撮影（社員・社内）
採用サイト・Lp制作
採用関連資料制作（1本）
採用動画制作（1本）
ブランディング動画（1本）
採用イベント実施
※コンテンツ内容により変動あり

▼資料はこちらからダウンロードできます
https://bit.ly/3yNMwBN

▼お問い合わせ・お申し込みはこちらから
https://bit.ly/3W6XU3F


【本サービスに関するお問い合わせ】
株式会社クリーク・アンド・リバー社
ビジネス・プロデュース・グループ
「C&R採用コンテンツアップデートサービス」担当
https://bit.ly/3W6XU3F

C&R社は1990年の創業以来、プロフェッショナル・エージェンシーのパイオニアとして、プロフェッショナルの皆さまのキャリアアップとスキルアップをサポートしてまいりました。法人・団体の皆さまに向けては人材紹介・人材派遣・採用代行などのほか、Webサイトやセールスプロモーション（SP）、データ分析、ライティング、撮影、動画制作などのサービスを提供しております。C&R社は今後もさまざまなサービスを通じて、ミッションである「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」の実現をめざしてまいります。

■株式会社クリーク・アンド・リバー社　会社概要
本　　社 ： 東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE
設　　立 ： 1990年3月
代 表 者： 代表取締役社長　黒崎 淳
拠　　点 ： 東京（本社）・大阪・札幌・仙台・さいたま・横浜・川崎・船橋・高崎・金沢・名古屋・京都・神戸・高松・広島・福岡・熊本・那覇／ソウル・上海・北京・ロサンゼルス・モントリオール
事業内容：映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、会計、法曹、建築、ファッション、食、AI/DX、ライフサイエンス、舞台芸術、CXO、アスリート、アグリカルチャーの18分野でプロフェッショナルに特化したエージェンシー（派遣・紹介）、プロデュース（開発・請負）、ライツマネジメント（知的財産の企画開発・流通）事業を展開。プロフェッショナルの叡智で革新的な事業を無限に創造している。
U　R　L　： https://www.cri.co.jp　（コーポレートサイト）
https://www.cri.co.jp/website-sns/　（公式サイト・SNS一覧）

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