［兵庫・宝塚市］就職氷河期世代対象の採用試験を実施

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　兵庫県宝塚市（23万4700人）は、19年度採用の市職員募集で、就職氷河期世代を対象にした採用試験を実施した。バブル崩壊後の就職難世代に限定した自治体職員採用試験は、市町村では全国初の試みになるという。市では同様の取組みが広がるよう、全国市長会や全国知事会にも呼びかけを行っている。

　募集職種は事務職で、3人程度を採用する。受験資格があるのは、1974年4月2日から1984年4月1日までの間に生まれた高校卒業以上の人。職務経験などの条件はない。

　8月19日～30日に受付を行い、1816人から応募があった。9月22日に1次試験として事務遂行能力を測る検査（筆記試験）を実施し、10月13日に個別面接とグループワークの2次試験、11月上旬に個別面接による3次試験（最終）を行って合格者を決定する。合格者は採用前の健康診断で就労可能と判断されれば、20年1月1日に採用する予定。初任給月額は、高校卒業相当程度（21万3325円～29万2445円）、大学卒業相当程度（24万2765円～29万2445円）の範囲内で経歴に基づき決定する。就職氷河期世代対象の採用試験は3年間続ける予定。

（月刊「ガバナンス」2019年10月号・DATA BANK2019）