元セクシー女優が「AV新法による“女優たちへの悪影響”」を暴露。仕事激減の女優が続出する“決定的な理由”

　でも、覚悟を決めて業界入りした女優やベテランからすると、タイムラグは決して有難いものじゃない。メーカーは販売状況を見て次回のオファーを決めるので、結果がわかるまでの期間が長いと“おかわり”の間隔が空きがちになるからだ。オファーの間隔が開けば、仕事がある月とない月の差が激しくなってしまう可能性大。それに数字を持っていない女優や能力が未知数の新人だと撮影本数が一向に安定せず、そのまま引退を余儀なくされるケースも多い。

　もちろん仕事ぶりが良いという理由ですぐ再オファーがくることも考えられるし、制作側が「絶対に売れる！」と確信を持ったのなら専属契約は延長されるが、こちらはかなり稀な例。近頃はどこも売り上げに苦戦中なので、無駄な先行投資は避けたいのが本音なのである。

◆“突然のオファーNG”による弊害

　また、「撮影前の契約は必ず1カ月前に」がデフォルトとなった今、メーカー・女優両社とも突発的な撮影ができなくなった。これはなかなかの打撃である。

　すべて前もって用意しておかなければならない状況だと、1つの作品に対し1カ月以上前からスタッフ、演者などを確定させる必要が出てくる。先の予定が埋まることに安堵するものの、何が何でも穴を空けられないプレッシャーが演者を襲う。体調は崩せないし、冠婚葬祭でキャンセルすれば現場はバラシ。一つ現場を飛ばすと次回のオファーが来づらくなるため、急な変更が一切できなくなったのはとても悩ましい問題だ。

◆若手のチャンスが激減してしまうワケ

　かつては突然のキャンセルが出れば、“おこぼれ”をもらえる女優がいた。ラッキーを拾い、「急遽来てくれた子の方が良かったね」なんて話になれば、その人自身は新しいチャンスを掴めるかもしれない。

　しかし突然のオファーや撮影がゼロになると、様々な可能性がなくなるのとほぼイコール。1から10までびっちりと固めれば安心感はあるけれど、その分融通が利かないデメリットは大きいだろう。

◆本当に女性を守るための法律なのか？

　AV新法は出演者を守るために作られたルールなものの、現時点ではまだ「成功」とは言い切れない。マイナスの方向へ働く要素が強すぎて、業界が盛り下がる立派な原因になっているからだ。

　全員に優しい法律など存在はしないが、現場の声を度外視したまま話が進むのはちょっと違うんじゃないかと筆者は思う。6月に内容が改定されるとのことだが、一体どうなることやら……。引き続き目が離せない問題であり、どこか不安な気持ちになる自分がいるのは否めない。

文／たかなし亜妖

【たかなし亜妖】
元セクシー女優のフリーライター。2016年に女優デビュー後、2018年半ばに引退。ソーシャルゲームのシナリオライターを経て、フリーランスへと独立。WEBコラムから作品レビュー、同人作品やセクシービデオの脚本などあらゆる方面で活躍中。

―［元セクシー女優のよもやま話］―