新しい職場｢すぐなじむ人｣｢なじめない人｣決定差 "元芸人直伝"印象に残る｢お礼｣｢相槌｣の磨き方

ちなみに私の経験則上、社会的欲求の相づちは課長までの役職の方に効果が高く、尊厳欲求の相づちは部長以上の役職の方へ行うと効果が高い印象があります。

・「自己実現欲求」が終了した雲上の人

すべてを手に入れており5段階では表現しきれない雲上の人も存在しています。

例えば、資産数百億円で若い起業家の成功を心の底から応援する方や、〇〇省の事務次官のようなエリートの中のエリートのような方は、「面白い」ですら心を動かすことは難しくなっています。

相づちを「変わってますね」と少し攻めたものに変えてみてください。すると普段言われ慣れない言葉だからこそ「君、いいね！」となる可能性があります。

注意したいのは「変わってますね」の相づちを打った場合、リスクとして雲上の方が怒った場合、取り返しのつかない事態に陥る危険性があるということを念頭に置いてお使いください。

『おもしろい人が無意識にしている　神雑談力』でも多くのノウハウをご紹介しています。

この記事のノウハウと併用して使っていただきながら、新たな新社会人生活を謳歌していただけますと幸いです。改めて、このたびは入社おめでとうございます。

あなたならできる！

中北 朋宏：俺 代表取締役社長