「日雇いガテン系」で充実した生活に潜む時限爆弾 今がずっと続くとは限らない「4つのリスク」
東洋経済オンライン / 2024年7月31日 10時0分
したがって、Aさんとしてもやはりある程度は特定分野における経験やスキルを蓄積し、いざとなったときの備えとするべきです。
ちなみに、キャリアにおける一貫性というと同じ会社で、と考えるヒトもいるかもしれませんが、それは違います。
キャリアにおける一貫性や専門性というのは、職場ではなく仕事内容における一貫性ですから、異なる会社であっても、同じような仕事をこなす、ということの方がより重要です。
特定の会社にずっといて、数年に一度仕事内容が変わり、その会社専門プロみたいになってもあまり意味がありません。
それよりもむしろ、外へも持ち運びできるスキルを如何に身に付けるか、特定分野における経験を異なる環境で如何にこなしてきたか、そういったことの方がより重要です。
もちろん単なる転職回数の多いヒト、に成り下がってはいけません。
いずれにしても、Aさんとしては、現在の前提を是とせずに、将来を大きく変えるべく自分自身の裁量において今を変えられることは何を考え、将来に対する備えとすることが大切です。
そのような考え方でAさんが、柔軟性をもって世の中の不確実性や不安定さに立ち向かう準備をされることを応援しております。
安井 元康:『非学歴エリート』著者
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
52歳・資産1億1500万円男性「相場の変動を読み切る自信はなし」でも資産を億まで増やせた理由とは?
オールアバウト / 2024年7月20日 22時20分
-
将来のキャリア、何も考えない日本人多すぎ! 日米比較で判明「会社と上司は何もしてくれない...人生の可能性に目を」/リクルート・近藤裕さん
J-CASTニュース / 2024年7月19日 20時43分
-
入社前から「副業」考える学生7割の衝撃 「本業も知らないのに」と思う前に...イマドキ学生のキャリア意識を知ろう/マイナビ・中島英里香さん
J-CASTニュース / 2024年7月19日 18時12分
-
慶應大卒“モーレツ社員”の46歳エリートサラリーマン、数年前にメンタルを病んで休職…療養中に気づいた「定年後の自分」の危うさ【インタビュー】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年7月9日 11時15分
-
会社を一度辞めた「出戻り社員」と残った社員が衝突するケースも、増加する「アルムナイ採用」のメリット・デメリットを解説
マイナビニュース / 2024年7月3日 9時34分
ランキング
-
1「身代金」「初動対応」、"KADOKAWA事件"の教訓 凄腕ホワイトハッカーが語る日本企業への警告
東洋経済オンライン / 2024年7月31日 8時0分
-
2海外の優秀なエンジニアが日本企業を選ばない訳 人気が落ちている要因は「企業の体質」にあった
東洋経済オンライン / 2024年7月30日 16時0分
-
3部屋に泥棒がいる!〈高級老人ホーム〉で優雅に暮らす86歳母からのSOS…急ぎ駆けつけた51歳長男の目に飛び込んできた「まさかの光景」【FPの助言】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年7月30日 11時15分
-
4しまむらグループの子ども服「バースデイ」が謝罪、物議のコラボ商品の販売中止【全文】
ORICON NEWS / 2024年7月30日 20時41分
-
5なぜペットボトルのサイズが8種類もあるのか…伊藤園の「むぎ茶」が圧倒的に支持される納得の理由
プレジデントオンライン / 2024年7月30日 16時15分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください