欧州の新興電池｢ノースボルト｣､従業員を2割削減 工場建設や量産に手間取り､リストラ不可避に

この動画の中で曾氏は、「中国の大学では多くの学生が電気化学を専攻しているが、卒業後に高い賃金の就職先を見つけるのは難しい」と語り、中国の電池メーカーは優秀な人材の確保について（ヨーロッパ企業より）優位にあるとの見方を示した。

そのうえで曾氏は、欧米と中国の大学におけるカリキュラムの違いを指摘し、次のように述べた。

「欧米の大学は、金融や半導体などの基礎技術の研究に重きを置いている。それに対し、中国の大学は電池業界が求める（実践的な）専門人材の育成に注力している。欧米諸国が現状を変えたいなら、まず教育から始める必要があるのではないか」

さらに曾氏は、ヨーロッパの電池メーカーに対して「製品の設計に問題があり、生産工程が合理性を欠き、生産設備の選択も最適ではない」と厳しく評価。現状のまま生産規模を拡大しようとしても、製品の歩留まりや設備稼働率を高めるのが難しく、「数年後に（発火事故を起こすなど）安全性の問題で躓くことになりかねない」と警鐘を鳴らした。

（財新記者：安麗敏）
※原文の配信は9月24日

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