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人事が知らない「適所適材」「適材適所」の決定的差 社員1人ひとりの志向を把握するのが重要

人事担当者は、人材配置を「適所適材」「適材適所」のどちらから発想すべきなのでしょうか(写真:saki/PIXTA) [記事を読む]

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