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「悪しき"昭和の組織文化"」は"職場を殺す"大問題 「古い価値観」を引きずったままの経営陣では…

従業員の意欲喪失の理由は、「前近代的な組織カルチャーの放置」である(写真:mits/PIXTA) [記事を読む]

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