インフレ特別手当の支給について
PR TIMES / 2024年4月25日 14時15分
[画像: https://prtimes.jp/i/16266/162/resize/d16266-162-9be6c724d89dacc3ebcc-0.png ]
自治体に特化したサービスを展開する株式会社ホープ(本社:福岡県福岡市、代表取締役社長兼CEO:時津孝康、証券コード:6195、以下「当社」)は、当社従業員に対しインフレ特別手当(一時金)の支給を実施予定です。
■背景・経緯
消費者物価指数は2023年には前年比3%を超え、2024年に入っても前年同月比2%を超える水準で推移しており、国民の社会生活に大きな影響を与えております。当社では2023年4月にインフレ特別手当(55,555円)の支給並びにベースアップ及び新卒初任給の引き上げを実施いたしましたが、昨今の状況を踏まえて、本年もインフレ特別手当の支給を行うことを決定いたしました。
前回と同様に、従業員が生活基盤を守り、安心して業務に取り組むことができる環境を整えること、日々業務に邁進する従業員への感謝と功労を目的とするものです。また人材確保が困難となっている昨今の状況において、将来の事業成長及び企業価値向上のために企業として適切なリテンションを図ることも目的としております。
■インフレ特別手当について
(1)支給対象者 :支給日に在籍の正社員148名(試用期間中の者は除く)
(2)支給額 :一人当たり最大88,888円(2023年4月~2024年3月の勤務期間により算定)
(3)支給日 :2024年4月26日
(ご参考)2023年3月7日 「インフレ特別手当の支給並びにベースアップ及び新卒初任給の引き上げについて」
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6195/tdnet/2248772/00.pdf
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16266/table/162_1_b545980132b27a8334b58b2bab302933.jpg ]
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
人材への投資強化や物価上昇対策を目的に昨年に引き続き、3回目のベースアップを実施
PR TIMES / 2024年5月16日 15時18分
-
給与待遇改善で物流業界の魅力アップ
PR TIMES / 2024年5月7日 13時45分
-
ベースアップ実施について
Digital PR Platform / 2024年4月26日 13時8分
-
「新卒の給与だけUP」「新人バイトの時給の方が高い」…理不尽な“賃金の逆転現象”はなぜ起こる?
オールアバウト / 2024年4月24日 21時50分
-
高千穂交易、新卒初任給を最大で5万2,000円引き上げ
PR TIMES / 2024年4月17日 16時15分
ランキング
-
1キャベツ高騰 1玉1000円!? スーパーからキャベツ消えた、春キャベツ一体どこへ?【Nスタ解説】
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年5月16日 21時20分
-
2インドネシアで3億円過大計上か トヨタ系部品メーカー
共同通信 / 2024年5月16日 22時32分
-
3クルマの価格はまだまだ上がる? 下がる要素がとても少ないワケ
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年5月17日 6時5分
-
4NYダウ、初の4万ドルの大台突破…インフレ長期化懸念和らぎ歴史的な高値水準に
読売新聞 / 2024年5月17日 1時0分
-
5大阪名物「551蓬莱」不正転売に注意促す「責任を負いかねます」 公式ショップや目印を案内【全文】
ORICON NEWS / 2024年5月16日 18時52分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください