転職してきた翌日「お話があります」。すぐ辞めた新入社員たちのマジメな“罪悪感”――大人気記事・すぐ辞めた新入社員トップ10

「どうやら、SNSでは少し知られたインフルエンサーらしく、そこそこのお金を稼いでいるみたいでした。真面目な性格もあり、会社に黙って副業を続けることが後ろめたく、怖かったようです。本業の仕事と夢の一つであるSNSを天秤にかけたとき、BにとってはSNSの方が勝ってしまったんです」

　この話をBは森さんに相談してきたという。泣きながら何度も謝られて「辞めたい」と言われたときは、すごく心が痛んだと話す森さん。

「会社としても一人の意見では、研修方法や社員就業規則を変えてあげることはできなかったんです。Bは‎退職願を出して辞めていきました。

　今は、Bのような将来有望な人材をなくさないためにも、手を打てることは早めに対策できるように検討しています」

◆「コロナ禍の対応が至らなかった」

　また、Bが辞めた理由について「新型コロナウイルス感染拡大」の影響、会社としての対応の至らなさもあったと話す。

「彼は、自宅から約30分電車に乗って通勤していました。毎日満員電車に乗ることが辛く、それに加えて、研修では名刺交換の練習、グループワークで大勢の人と至近距離で会話することが嫌みたいでした」

　会社としても対策としてリモートワークの実施や、社内に透明のパーテーションなどを導入していたが、研修はどうしても会社に集まらないと成り立たないものだったという。

　森さんは、Bの退職がきっかけで研修のあり方について考えさせられた。優秀な人材が流出してしまったことを悔やんだ。辞めていく新入社員がすべて悪いわけではない。会社が学ぶことも多いのである。

＜取材・文／chimi86＞

【chimi86】
2016年よりライター活動を開始。出版社にて書籍コーディネーターなども経験。趣味は読書、ミュージカル、舞台鑑賞、スポーツ観戦、カフェ。