【ITエンジニアの採用に携わる人事担当者に聞いた「外国人エンジニアの採用」】 「外国人エンジニアを採用したことがある」と回答した人は86.0% 69.2％が「今後も外国人エンジニアを採用予定」と回答

～IT人材転職サービス『ウィルオブテック』調べ～

　総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワーク（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：村上 秀夫）が展開するIT人材転職サービス「ウィルオブテック」は、ITエンジニアの採用に携わる人事担当者107名を対象に、「外国人エンジニア採用」に関するアンケート調査を実施しました。（調査期間：2024年12月10日～12月11日)


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86.0%が「外国人エンジニアを採用したことがある」と回答。国内のエンジニア人材不足が影響か
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　【外国人エンジニアを採用したことがあるか】について聞いたところ、「ある」と回答した人が86.0％と半数を大きく超え、多くの人事担当者が外国人エンジニアの採用をしていることがわかりました。


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　また、「外国人エンジニアを採用したことがある」と回答した人を対象に、【外国人エンジニアを採用した理由（複数回答）】について聞いたところ、「国内のエンジニア人材が不足しているため」が59.8%で最も多い結果となりました。次いで「グローバル化に対応するため」が56.5％、「専門性が高く即戦力になる人材を確保するため」が52.2%という結果でした。


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　そのほかにも、【外国人エンジニアの採用元】について聞いたところ、50.0％が「日本国内・海外の両方から採用している」と回答しました。日本国内だけではなく海外からの採用も多いことがわかりました。


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