【ITエンジニアの採用に携わる人事担当者に聞いた「外国人エンジニアの採用」】 「外国人エンジニアを採用したことがある」と回答した人は86.0% 69.2％が「今後も外国人エンジニアを採用予定」と回答

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外国人エンジニアの採用で感じるメリットは「社内のダイバーシティが促進したこと」
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　「外国人エンジニアを採用したことがある」と回答した人を対象に【外国人エンジニアを採用してメリットを感じること】について聞いたところ、「社内のダイバーシティが促進した」という回答が56.5%で最も多いことがわかりました。次いで「専門性の高い人材を確保できた（51.1%）」、「既存エンジニアの知見・技術アップにつながった（51.1%）」という結果になりました。


[画像5]https://digitalpr.jp/simg/2139/103481/700_321_2025020317101467a079e60a89c.png



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69.2％が「今後も外国人エンジニアを採用予定」と回答
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　最後に、「外国人エンジニアを採用したことがある」と回答した人を対象に【今後外国人エンジニアを採用する予定があるか】について聞いたところ、69.2%が「ある」と回答しました。


[画像6]https://digitalpr.jp/simg/2139/103481/700_390_2025020317101967a079eb88bad.png



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まとめ
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今回の調査により、国内のエンジニア人材不足により外国人エンジニアを採用する企業が多いこと、半数以上が今後も外国人エンジニアの採用を予定しているということがわかりました。また、外国人エンジニアの採用により社内のダイバーシティ推進にメリットを感じている企業も多いことがわかりました。
今後もウィルオブテックは、ITエンジニアのスキルとキャリアに寄り添った転職をサポートしてまいります。