freee、東京レインボープライド2024協賛・ブース出展のお知らせ

■freeeユーザーと一緒にプライドパレードに参加！当日一緒にパレードを盛り上げてくれる方を募集中！
freeeは今年プライドパレードに参加します。当日のパレードを一緒に盛り上げてくれるfreeeユーザーを募集いたします。詳細は下記をご参照ください。

＜募集概要＞
日にち：4月21日（日）14時30分-17時05分（予定）
対象：freeeが提供するサービスをご利用いただいている方（申し込み時にfreeeサービスの事業所番号の記入が必要です）
※集合場所・集合時間などは当選者の方のみお伝えします
※パレード参加にあたる注意事項がございます。受付フォームに詳細を記載しておりますのでご確認ください
受付フォームはこちら：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4BZ2poN-OuUfMzBuDfLyQB5dM_bFzGkwK5OYy0wv9C-gLhQ/viewform

■freeeのLGBTQ+の取り組みについて ～就業規則も同性パートナーがいることを前提に作成～
freeeは2018年にダイバーシティ推進室を発足し、LGBTQ+だけではなく「すべてのfreeersが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織へ。」を掲げながら継続的にDEI（Diversity/Equity Inclusion）に取り組んでいます。2024年から「ダイバーシティ推進室」から「DEIチーム」へ名称を刷新し、これまで以上にスピード感をもって全社で取り組んで参ります。
freeeの就業規則は同性パートナーがいる従業員が在籍していることを前提に作成、結婚祝いや住宅手当も同性パートナーとの申請が可能です。また、社内SNSではLGBTQ+とAllyからなるコミュニティグループも存在しています。
また、入社時にインターンやアルバイトを含む全従業員にダイバーシティ研修を実施し、LGBTQ+のメンバーも同じ仲間であることも伝えています。

ダイバーシティ&インクルージョン（多様性と包括性）に取り組む企業を表彰する「D&Iアワード 2023」では自分らしくいられると感じている社員が多い企業に授与される「トップインクルーシブカンパニー賞」を2年連続受賞、認定基準最上位の「ベストワークプレイス」に認定されるなど、外部からもfreeeの取り組みが認められています。