『キャリポート』にて、Ｚ世代のキャリア研究チーム「LitLab.（リットラボ）」が始動

～現役大学生が、企業の課題解決をプロデュース～

　当社の連結子会社である株式会社ポトス（本社：大阪府大阪市、代表：河合 勇治、以下 ポトス）は、キャリア体験プラットフォーム『キャリポート』にて、大学生が企業課題解決に取組むＺ世代のキャリア研究チーム「LitLab.（リットラボ）」を立上げました。

「LitLab.」の役割

[画像1]https://digitalpr.jp/simg/2273/86402/700_351_2024040909393866148e4aad9a0.png
「LitLab.」特設サイト：https://litlab.career-port.jp


　「LitLab.」は、ポトスが管理、運営する組織ですが、所属する大学生が主体的に活動できるように支援しております。
　また、専門家の監修及び教育を受けることで、『キャリポート』の体験に参加する多くの大学生と顧客企業に安心してご利用いただける体制を構築しております。

「LitLab.」立上げの背景
　ポトスは、2023年11月より、大学１、２年生を対象にキャリア体験機会を提供し、その体験を企業の採用ブランディングに繋げる新しいサービス『キャリポート』を提供しております（https://career-port.jp/lp-provider
）。
　Ｚ世代は他の世代と比較して多様な価値観を持っており、企業は採用や商品開発、情報発信に課題を抱えております。『キャリポート』では、企画から発信まで大学生と共創することで、若年層の価値観やインサイトをより深く把握し、これらの課題解決を支援することができます。
　既に複数の企業に導入いただき、ワークショップやインタビューを通じて魅力を深堀りし、その内容を各メディアで発信する形で、企業のブランディング活動を支援してまいりました。過去の体験レポートは、「キャリポート体験メディア」（https://career-port.jp/media
）にて公開しております。
　このたび、採用に向けて認知向上を図りたい企業や、若年層向けの商品を扱う企業の課題解決強化を目的として、体験プロデュースから広報活動、調査研究まで大学生が主体となって行う専門チームを設立いたしました。

ラボメンバーからのコメント
- リナ
　”Lit”は「点灯する、輝く」という意味があります。活動を通して、自分自身が輝けるように、また、日本の未来を明るく照らせるようなラボにしていきたいという意味を込めて名前をつけました！
- タクマ
　大学生の視点や感性を活かしたキャリア体験イベントを企画し、開催することで、企業の課題解決はもちろん、学生の皆さんの将来の選択肢を増やすお手伝いをしたいと考えています！
- チサキ
　学生目線で就活やキャリアについて発信し、「LitLab.」が企業と学生を繋ぐ架け橋のような存在になれたらいいなと思います！