プレス発表 デジタル時代のスキル変革等に関する調査(2023 年度) 全体報告書を公開

図5. 「自律的な学び」促進の施策


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図６．「自律的な学び」を促進するためのドライバー

本報告書では、企業調査、個人調査のアンケート調査結果のポイントや、自律的な学びについての考察、自律的な学びを促進する施策詳細を紹介するほか、個人調査のデータをまとめた個人調査報告書もあわせて公開しています。
IPAは個人が自律的に学び、実務で価値を発揮し続ける一方、企業・組織は、そのような人材が価値発揮し続けられるように支援、環境整備を行うことで選ばれる企業・組織になり、共に成長し続ける関係が作られることを期待しています。
本報告書はIPAのウェブサイトからダウンロードできます。
URL：https://www.ipa.go.jp/jinzai/chousa/skill-henkaku2023.html

注釈1: “先端”に含むのは、データサイエンス、AI ・人工知能、IoT 、デジタルビジネス/X Tech 、アジャイル開発/DevOps 、AR/VR 、ブロックチェーン、自動運転MaaS 、5G 、その他先端領域とし、それ以外を非先端とした

■調査概要
企業調査（「DX動向2024」と同一）
・調査対象：事業会社の人事部門、情報システム部門、DX推進部門等
・調査期間：2024年2月9日（金）～2024年5月2日（木）
・回収数：事業会社1,013 件

個人調査
・調査対象：20～59 歳の企業に所属するデジタル人材、特定の企業に属さないデジタル人材（フリーランス）
・調査期間：2024年2月７日（水）～ 2024年3月16日（土）
・回収数：企業に所属するデジタル人材1,210 名、特定の企業に属さないデジタル人材391名

■関連リンク
「事例企業における自律的な学び促進の取組み」：https://www.ipa.go.jp/jinzai/chousa/m42obm0000008q65-att/skill-henkaku2023-torikumi.pdf
デジタル人材育成モデル：https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-transformation/model.html


本件に関するお問合わせ先
■本報告書に関するお問い合わせ先
IPA デジタル人材センター 人材プラットフォーム部 スキルトランスフォーメーショングループ　宇野、神谷
E-mail:　 ikc-sx-shisaku @ipa.go.jp

■ 報道関係からのお問い合わせ先
IPA　総務企画部　広報室　伊藤、鴨田
Tel: [phone]　E-mail: [e-mail]

関連リンク
デジタル時代のスキル変革等に関する調査(2023 年度) 全体報告書
https://www.ipa.go.jp/jinzai/chousa/skill-henkaku2023.html
事例企業における自律的な学び促進の取組み
https://www.ipa.go.jp/jinzai/chousa/m42obm0000008q65-att/skill-henkaku2023-torikumi.pdf
デジタル人材育成モデル
https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-transformation/model.html