コロナで変わるオフィスと働き方

▲図　アンケート「ポスト・コロナ時代のまちづくりを加速」　出典：三菱地所

その理由として挙げられていたのは「フェイストゥフェイスでしか得られない価値（創造性・偶発性・チームビルディング）」である。

やはり、現時点で多くの人がオフィスで働くことに価値を見いだしていることがわかる。

先の三菱地所は、これからオフィスワークとテレワークを柔軟に使い分ける時代になると予想する。そうなると、オフィスだけが変わっても意味が無いことになる。

会社（センターオフィス）とテレワークの場所（自宅やコワーキングスペース）、さらにはワーケーションの場所も視野にいれた、全く新しい働く環境作りが求められることになりそうだ。

ウィズ・コロナの時代、デベロッパーには、センターオフィスのある街の魅力を向上させると共に、衛生的で、安全・安心な働くオフィス環境の整備が求められよう。

また、サテライトオフィスの開発やMaaS（Mobility as a Service）などを使った通勤環境の変革、さらには環境共生などへの取り組みも期待される。

ウィズ・コロナの時代、デベロッパーの総合的な取り組みへの期待は、ますます高まるであろう。

（了）

トップ画像　図：パーソナルスクリーンで感染予防対策を施したオフィス例　出典：株式会社ROOM810