参議院選挙の本当の「争点」⑧ 人への投資、人的資本
Japan In-depth / 2022年7月6日 7時0分
西村健(NPO法人日本公共利益研究所代表)
【まとめ】
・人財こそが競争力の源泉。「生産性」や「働きがい」が低い日本の労働現場は相当深刻。
・自民と維新は公約で「ジョブ型」雇用への転換促進を掲げる。企業や国が支出する教育訓練費・職業訓練費は国際的に低い。
・「日本型人事」ではもうだめ。人的資本や人への投資を進めるにしても、「中身」「質」が問われなければならない。
「人への投資」が叫ばれている。
ビジネス界では「人的資本」という言い方をするが、いったい何なのか。これまで「費用」「コスト」と考えられていた人材を個人が持つ知識、技能、能力、資質等の付加価値を生み出す「資本」として捉え直す考え方である。
グローバル競争・ビジネス競争下で、人財こそが競争力の源泉であると認識されはじめてきているのだ。人財を「資本」として捉え、その価値を向上させる投資を行い、価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげることが企業経営に求められている。
この背景に、欧米などの投資家が企業の競争力は人材にあると考えるように、投資するにあたって人事情報の開示を求める動きがあり、それがISO30414という規格が作られるにいたった。経産省では、人的資本経営の実現に向けた検討会が実施されて、問題や変革の方向性が明確化されている。
【出典】経済産業省『人的資本経営の実現に向けた検討会 報告書~人材版伊藤レポート2.0~』(令和4年5月)
□ 日本の人材のひそかにヤバい現状
それでは、日本のビジネスパーソン・労働者の抱える問題点は何があるのか。仕事場や仕事の成果について、に限定してまとめると・・・・
①生産性が低い
②「働きがい」が低い
③学ぶ努力が低い
④労働者の幸福度が低い
といったところだ。
多くの労働者はやっている仕事が面白くなく、結果に自信がなく、幸せでもない、そして、学ぶ努力もしようとしないし、野望もないという実態が数字によってあきらかになっている。これは結構深刻な問題であろう。
昭和の高度経済成長を作った
・一度方向性が固まると一糸乱れず推進
・和を乱さない集団協調・協力
・あうんの呼吸と同質性の強さで認識を共有
・PDCAサイクルをしっかり回す
・細かいところまでの徹底的なこだわり
・正確さ・緻密さ
・ものづくりにみる、集団での改善活動
・技術や徹底的な機能重視
こうした日本経済の強みが強みどころか、今では逆に弱みになっている。グローバル競争下で求められる多様性、柔軟性、創造性・・・、こうした課題には日本のモデルではそもそも対応できない。だからこそ、「人的資本」「人への投資」は当然必要なのだ。
この記事に関連するニュース
-
【自民党総裁選挙】6 河野太郎氏「政策分析」と「人事評価」
Japan In-depth / 2024年9月24日 15時0分
-
【立憲民主党代表選挙】4 吉田晴美氏「政策分析」と「人事評価」
Japan In-depth / 2024年9月22日 15時0分
-
企業が力を入れる人的資本投資。いま就活生が注目すべき「キャリア支援」「待遇面」のポイントとは?
Finasee / 2024年9月20日 12時0分
-
【自民党総裁選挙】1 茂木敏充氏「政策分析」と「人事評価」
Japan In-depth / 2024年9月17日 10時29分
-
大和総研副理事長・熊谷亮丸氏の視点「岸田政権の成果と積み残された課題」
財界オンライン / 2024年9月10日 7時0分
ランキング
-
1捜査員に踏み込まれた容疑者、ホテル3階から飛び降り上半身裸の下着姿で逃走…神戸市垂水区
読売新聞 / 2024年9月27日 10時7分
-
2自民新総裁、午後に選出=石破氏19道県、高市氏12府県でトップ
時事通信 / 2024年9月27日 12時44分
-
3石破茂vs高市早苗「最終決戦」の行方…総裁選あす投開票“三つ巴の争い”も進次郎は脱落ムード
日刊ゲンダイDIGITAL / 2024年9月27日 9時26分
-
4麻生副総裁、決選投票に残れば高市氏を支持へ…岸田首相は別の候補を支持する意向
読売新聞 / 2024年9月27日 6時40分
-
5出直し兵庫県知事選挙、維新は独自候補擁立を検討…対決姿勢で批判回避狙う
読売新聞 / 2024年9月26日 22時27分
複数ページをまたぐ記事です
記事の最終ページでミッション達成してください