「貯蓄」か「投資」か、早めに決断を「新入社員に贈る言葉」その8

「うちの会社なんて、入るのが簡単じゃないと思うけど、それでも３年続かない新人が多い」

　と聞かされたこともあるくらいです。

「辞めてどうする気だ、と質問しても、要領を得ない答えしか返ってこない」

　そうです。辞めると決めた以上「上司」と話をしても仕方がない、ということですかね。

　本誌でも、古森義久氏が「石の上にも三年」という格言を引いて、とりあえず３年間は先入観なしに働くべきである、と説いています。

　基本的に賛成ですが、昨今の、いわゆるブラック企業の実態などを聞くにつけ、不幸にもそのような会社に入ってしまったならば、３年も我慢する必要などない、とも思います。

　会社全体が必ずしもブラックでなくとも、直属の上司によっては、とんでもない目に遭いかねませんしね。私自身、食べるための仕事をいくつか経験していますが、よくある「年下の上司によるパワハラ」を腹に据えかねて、１ヶ月で辞めてしまったことがあります。

そいつがまた最後まで、ぶっ飛ばされなかっただけ有り難いと思え、みたいなことを言ってきたので、

「分かった。じゃ、殴っていいよ。２発。ただし、２発で俺をノックアウトできなかったら、その後どうなっても知らないよ」

　と静かに応じました。もちろん、相手が本物のケンカなどできないことを見切った上でのことです。たとえ逆上して殴りかかってきたところで、こちらは「受け流して反撃などしない」とまでは約束していませんし笑。

　話を戻して、まあ３日で辞めてしまうような人は、そもそも社会人としての適性に欠けているのだろう、と私でも思いますが、先ほども述べたように３ヶ月ほど働いて、会社の雰囲気がある程度分かってきたら、その時点で自身の対応を決めるのは「あり」だと思います。

　辞めたければ辞めてもよいのですが、３ヶ月で辞めた、という履歴が残ると、転職（＝再就職）は困難をきわめます。

　立花隆氏が生前、フリーランス志向の若い人に対して、

「とりあえず１００万円の貯蓄をしなさい」

　と説いたことがあります。物価高騰の昨今、この金額はいささか過小かも知れませんが、論点はそこではなく、要は、当座の生活に困らないだけのお金、ということですね。

　あなたがもし新入社員で、入社３ヶ月目に、どうも自分はこの仕事（会社）に向いていないようだ、と感じたとしましょう。その時は、この言葉を思い出して欲しいのです。すぐに辞めてしまうのではなく、１００万円貯まったら辞めてやる、と考えてみましょう。