【自民党総裁選挙】6 河野太郎氏「政策分析」と「人事評価」
Japan In-depth / 2024年9月24日 15時0分
◆ 人事評価
筆者は人事評価の専門家として「政治家の人事評価」などを提起してきた。ここで、「首相の人事評価」を考えたい。総理大臣の「能力」「成果が出せる行動特性(コンピテンシー)」は以下になる。
◆1.未来の方向性を示せる、共有できる
◆2.組織マネジメントができる
◆3.決断・意思決定ができる
これをしっかりできれば十分なのだが、河野さんをこの視点を細かく見ると以下のようになる。
▲表 筆者作成
政策に詳しく、その先進的なアイデアや自由な発言は、スピードが速すぎたり、個性が強いため、人によっては好き嫌いが分かれる。原発廃止論者なのに、今回はスタンスを変更するなど教条主義的な人でもなく、柔軟性がある。「国民に対しての説明責任」を重視し、時にはブロックしたり、過激な発言で問題提起をして周りを戸惑わせたりもするが、SNSで常に意見交換をし、聞いたらスピーディーに行動する人は政治家にいるだろうか。政策、いや政界の「イノベーター」といっても言い過ぎではないだろう。
社会の安定重視、リスク重視で何も変えないで現状維持・先送り体質、責任を誰かに帰する空気の支配がはびこる権威主義社会・・・・これらを打破する可能性、打破できる実行力を持つ。改革の旗手である河野さんに期待したい。
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トップ写真:河野太郎氏(2024年9月13日東京都千代田区)出典:Franck Pobichon - Pool/Getty Images
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