《若手が働きがいのある会社1位は？》2024年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング発表！

 

各部門（従業員規模別）の順位は以下の通りです。

※（）内は前回（2023年版 若手ランキング）の順位

※詳細はこちら： https://hatarakigai.info/ranking/young/2024.html

 

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202407233986-O1-uomb7Ur4】

⼤規模部門（1,000人以上）

1位（2位） アメリカン・エキスプレス（金融業，保険業）

2位（4位） ディスコ（製造業）

3位（ー） マネーフォワードグループ（情報通信業）

4位（ー） ラクス（情報通信業）

5位（ー） 電通国際情報サービス（ISID）（情報通信業） ※1

※1 調査を実施した2023年7月時点の社名を掲載

 

中規模部⾨ （100-999人）

1位（1位） フロンティアホールディングス（不動産業，物品賃貸業）

2位（3位） コンカー（情報通信業）

3位（2位） アチーブメント（学術研究，専門・技術サービス業）

4位（ー） Box Japan（情報通信業）

5位（ー） Trek Bicycle（卸売業，小売業）

 

⼩規模部⾨ （25-99人）

1位（ー）　イベント21（サービス業（他に分類されないもの））

2位（ー）　ヘルスベイシス（情報通信業）

3位（1位） Aphros Queen（サービス業（他に分類されないもの））

4位（ー）Reaktor Japan（情報通信業）

5位（ー） All Ads（情報通信業）

 

各規模1位企業の評価ポイントご紹介

アメリカン・エキスプレス（大規模部門）

社内公募制度を通じて組織のすべてのポジションにチャレンジできる機会が開かれています。若手社員は適切な人材配置に納得感を持っています。上司面談や社内に複数のネットワークがあるなど、若手に特有の問題解決に役立つ制度も豊富に整えられているのが強みです。

 

フロンティアホールディングス（中規模部門）

社員が個性や能⼒を活かせる環境づくりが働きがいにつながるという考えのもと、従業員の自己実現を支援する様々な施策が行われています。また、従業員の成長を可視化し、公正な評価がなされるような仕組みが整えられています。

 

イベント21（小規模部門）

立場や年齢に関わらず全員が活躍できる制度があり、土台となるカルチャーも醸成されています。全社員が参加する委員会において、挙手制・希望制を採用しており、従業員と会社の夢を叶える機会をつくり出している点が特徴的です。