採用プラットフォームBossjobの新鮮でユニークな新しい広告キャンペーンでソーシャルメディアを魅了

Bossjobのような強力なチームメイトがプレイヤーのスコアを向上

フィリピンでの成功を活かし、Bossjobは2023年5月にグローバル戦略を開始し、シンガポール、インドネシア、日本、香港に拡大しました。

日本では、経済回復と地元の人材不足を活かし、多くのトップ企業を引き付けました。期間限定の無料サービスと優れたAI+直接チャット体験を提供することで、Bossjobは市場シェアを着実に拡大しています。8月7日には、株式会社アウトソーシングテクノロジーと提携し、世界中の求職者に向けて約100の高給な国際デジタル技術ポジションを開放しました。

2018年にフィリピン市場に参入して以来、Bossjobは「モバイル+直接チャット+AIマッチング」の革新的なMDDモデルを使用してデータマッチング能力を最適化し続けています。この強力なデータ駆動型アプローチとユニークな直接チャットモードにより、求職者はワークライフバランスと競争力のある賃金を提供する機会とつながることができます。

Bossjobの包括的なサービスには、AI人材ソリューションやAIキャリアコーチングが含まれ、プロフェッショナルなサポートを提供します。プラットフォームのキャリアアドバイスや採用のヒントは、求職者のスキルを向上させ、採用担当者がプロセスを効率化し、コストを削減し、トップタレントを引き付けるのを支援します。

3百万人以上の東南アジアのプロフェッショナルと成長するグローバルな存在感を持つBossjobは、2026年までに東南アジアで3千万人以上のユーザーにサービスを提供する予定です。

Bossjobに参加し、キャリアの次のステップを踏み出しましょう。あなたを待っている機会を発見するには、https://bossjob.comをご覧ください。 

（日本語リリース：クライアント提供）PR Newswire Asia Ltd.

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