#OneMoreChoice プロジェクト 生理休暇を「Femaleケア」へ名称変更し取得日数は約1.9倍に

※4：母性健康管理研修会　https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/kenshu2024/

 

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202409277138-O4-0vivFmbH】

 

　当社では、社員が不調を「隠れ我慢」しない企業を目指して、さらなる#OneMoreChoice アクションの推進に取り組み、不調を我慢しない職場環境づくりを進めるとともに、これまで社内で培った知見を他企業等、社外へも情報発信することで、社内でも社外でも誰もが不調を我慢しなくていい社会づくりを目指してまいります。

[参考]関連リリース

※2：2022年4月1日

　　  社員が不調を「隠れ我慢」しない企業へ。「#OneMoreChoice アクション」をスタート

         https://www.tsumura.co.jp/news/newsrelease/item/160f6cd315ca98fa183e8bd22796e090.pdf

※3：2022年9月22日

　     ツムラ「＃OneMoreChoice 研修」を提供開始

         https://www.tsumura.co.jp/news/topics/item/onemorechoice_220922.pdf

 

 

＃OneMoreChoice プロジェクトとは

　不調を無理に我慢することなく、心地よく生きられる健やかな社会を目指して、＃OneMoreChoice プロジェクトを、2021年3月8日の国際女性デーにスタートしました。

当社が目指すのは、誰もが心地よく生きられる健やかな社会です。不調の際、治療だけではなく、休む、少しだけ働き方を変える、誰かに相談する等、それぞれが我慢以外の自分に合った選択ができるようになり、そしてその選択肢を提示できる社会こそが、「隠れ我慢」のない健やかな社会につながると考えています。

　今後も#OneMoreChoice プロジェクトを通じて、健やかな社会の実現に向け取り組んでまいります。

https://www.tsumura.co.jp/onemorechoice/

 

プロジェクトステートメント

 

「生理のつらさを、我慢しなくていい社会へ」

誰にも迷惑をかけたくない。周りの人に言い出しにくい。

そんな理由から、「生理痛・PMSを我慢せざるを得ない」人たちの力になりたい。

ひとつひとつの問題に向き合い、誰もが我慢しなくていい社会をめざして、

漢方のツムラが取り組んでいきます。 

 

 

プロジェクトロゴ

 

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202409277138-O9-ppx6kC9t】

 

関連URL：https://kyodonewsprwire.jp/release/202409277138

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