転職者が成長し、評価される企業ランキング

 

ランクイン企業の中途入社社員がOpenWorkに投稿した、成長環境に関するクチコミ

「人の成長にかなり注力している会社。定期的に実施されるグローバル研修、日本支社独自のコンサルスキル研修、プロジェクトメンバーが相互に成長に向けたフィードバックをし合う仕組み等、よくできた仕組み・豊富なリソースを投入しており、結果としてコンサルタントの成長スピードは早い。特に若手に関して。（コンサルタント、マッキンゼー・アンド・カンパニー）」

「新卒であろうと中途であろうと1年目から重要なロールを任されることが多いので、成長速度はかなり高いと思う。また『上から指示を出して若手はその通りの動く』という文化ではなく、『自分でまず考えてから、上にぶつけてみる』文化が強い。（コンサルタント、ローランド・ベルガー）」

「複数の制度に支えられ、一人ひとりの個性に即した能力開発を行うことが可能である。事業会社・官公庁への出向、海外トランスファー、MBA等への留学、個別の育成プログラムが整備されており、何を活用してどのようにキャリアパスを形成するか、メンターと議論をしつつ、見定め・実行していくことが可能である。（戦略コンサルタント、A.T.カーニー）」

「人材の育成にはかなり前向きで、目標設定やフィードバックは教育係がついてしっかりやってくれる。また社内の研修も豊富で、どの研修も勉強になるだけではなく楽しめるのがいいところ。あとは入社時にあまり英語力を求められないにも関わらず一定以上の昇進には英語力が必須だったりして、英語が苦手な人は結構な勉強を求められる。といっても本人任せではなく、英会話レッスンなど会社がサポートしてくれるので学ぶ環境は作りやすい。（コンサルタント、ボストン・コンサルティング・グループ）」

 

システム開発関連会社も多数ランクイン！希望が叶うキャリア設計が成長を後押し

コンサルティング会社に並んで多くランクインしたのはシステム開発関連会社で、TOP20社のうち7社を占めました。社員クチコミを見ていくと、自身の希望に沿ったプロジェクトや業務に携われること、キャリアパスを相談できる場があることが成長の後押しになっていることがうかがえました。一般的に、「仕事内容への満足度」が転職理由の上位に挙げられる中、転職後に「やりたいことができるかどうか」は評価を分けるポイントとなりそうです。